祝賀李力剛老師在2023年06月06-07日成都《談判路線圖》、06月08日杭州《談判路線圖》、6月10-11日深圳《談判路線圖》授課取得圓滿成功！

大多時候談判用到最多的是種協調的作用。只要有談判就決定著某種需求或目的要得到滿足或解決。談判中用到最多的時談判技巧，對談判的成功起到很重要的作用。那么如何學習談判、如何通過知己知彼達到談判不敗之地是本次學習的目的。

李力剛老師有著多年談判銷售經驗，經過多行業和多崗位的工作鍛煉，具有扎實的談判銷售知識，在談判工作方面經驗豐富，擅長研究枯燥復雜的知識，摸清本質原理轉化成通俗易懂的知識和實戰案例，可以讓學員在實際工作中迅速找到解決方法。“實用接地氣”是來自學員對李老師授課內容與風格的評價。

李力剛老師的課堂妙趣橫生，歡聲笑語不斷。李教授擅長寓學于樂，充分激發同學們的潛能，通過真實原創案例循循善誘，引發學員思考；整個課程滿滿的干貨，老師教導學員通過事物的本質看問題、規律等。

1、談判前期布局——先給先拿？答案是先給，總愛給予的人，因為人人都喜歡給予別人的人。所以平時家庭教育，親子教育時候也是循循善誘。比如你進寺廟總是先給，然后才是為了拿。所以所買賣人也是一樣，買不買沒關系，先試吃一個。

2、談判前期布局——先開后開？有這么一句話：“誰先開口誰先死”。誰勢能小誰就動。當雙方都不講的時候如何處理？央視的主持王志文采訪貪官：請問你的貪念是天生還是后天養成的？貪官不語。王志也不語。沉默了很長時間，貪官說了兩個字：你說？王志說：你說。王志又把問題踢了回去。

3、談判前期布局——高開低開？當談判報價時，很多人不知道該怎么開價，是高開還是低開，其實只要差異化地開。報對方最想要的。差異化才能做到NO1。京東對抗淘寶時，淘寶的目的是賺錢，京東的目的是不賺錢。出牌越離譜，對自己約有利益，如果自己還有經驗那就更要高開。

4、談判中期守局——請示領導。請示領導實質就是“紅白臉”。這是很多人經常用到的方法，但是請示領導也需要對方提出，不能自己主動說請示領導，這樣后買你就沒有迂回的空間，對方也會一直不答應。所以談判里面絕對不能自己主動讓步，要讓步也要對方提出，自己讓步，就明擺著告訴別人我這條件有商量。

5、談判中期守局——踢球策略。談判收集信息最終就是要知道對方的底牌，都要讓對方來砍價。這個過程多用踢球策略，搜集信息，靜觀其變。

6、談判中期守局——異議處理。當對方出現異議的時候，原因在于對方沒有獲得足夠讓他下定決定的價值。這時候對方如何怎么挑刺否定你，只要同意、點頭微笑和贊美，如果此時和對方理論，這次談判基本會失敗。

7、談判后期結局——大膽要求。當信息摸底結束，異議處理完畢后，那這時就該硬氣地要求對方，讓對方感覺值得相信，對客戶產品價值，唯唯諾諾只會讓客戶沒有信心。

8、談判后期結局——折中策略。當大部分事項談妥后，經常會聽見：“王總啊，你入行的時間不我長，經驗方面又比我豐富，王總你說這個我們該怎么辦啊？”聽上去像在請教，實則對方給你挖了一個坑，對方是想讓我們折中，但你一旦開口，對方一定不會答應，最佳做法讓對方主動折。

9、談判后期結局——條件交換。當折中后，對方還要讓出我方利益時，只有一個可能可以降，就是對換雙方條件，比如回款時間加長，可以減少一點費用等。最后買菜送蔥達成交易。

通過李老師的講授，談判過程和談判結果其實是雙重博弈被學員所熟知。小的圍繞大的轉、買菜送蔥等膾炙人口的原理和套路已經成為學員所念念不忘的內容。

學員見證：

老師說到：“推開一扇門，里面坐了好多人”，我非常欣賞老師的睿智，這是在告訴我們資源、人脈的重要性，與優秀的成功人士為伍，不僅強大了自己，同時也會得到意外的驚喜和鼎力相助。

李老師講到的大膽要求、塑造價值和條件交換讓我一個業務經理在今天的談判中多得到3萬凈利，謝謝。

老師金句：

做董事長的只有一個特點：大電量（精力旺盛）。沒電的人不靠譜。

談判中的名言：“讓步可以，除非交換。

談判高手一定要讓對方感覺到贏。

搞定別人，給的一定是別人最想要的。