劉燕君,劉燕君講師,劉燕君聯(lián)系方式,劉燕君培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    英國皇家國際培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)特約講師,著有《優(yōu)雅的職業(yè)女性》一書
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    劉燕君:生產(chǎn)部KPI考核方案
    2016-01-20 44937

     

    一、考核內(nèi)容及權(quán)重:

    生產(chǎn)任務(wù)(單月產(chǎn)量)考核(20%)、產(chǎn)品質(zhì)量考核(20%)、生產(chǎn)現(xiàn)場5S考核(15%)、安全考核(15%)、管理模式執(zhí)行考核(10%)、設(shè)備保養(yǎng)考核(10%)、紀(jì)律考核(10%)。

    二、目標(biāo)考核和獎(jiǎng)懲辦法

    1.每月工資固定發(fā)放70%;每月浮動(dòng)部分為30%,根據(jù)月度KPI打分確定發(fā)放額度,并于當(dāng)月發(fā)放。

    2每月工資固定發(fā)放70%;每月浮動(dòng)部分為30%,根據(jù)月度KPI打分確定發(fā)放額度,并于當(dāng)月發(fā)放。每半年根據(jù)KPI考核表對生產(chǎn)部經(jīng)理和班組長進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)額度為工資總額的30%

    3、廠長核批的年度生產(chǎn)管理費(fèi)用在保證工作質(zhì)量、進(jìn)度、效益等不受影響的前提下,節(jié)支部分的30%作為對生產(chǎn)部進(jìn)行年終獎(jiǎng)勵(lì),具體獎(jiǎng)金分配方案由生產(chǎn)副廠長確定后報(bào)廠長審批。

    4、年終考核由廠長、副廠長及相關(guān)職能部門組成考評小組,對生產(chǎn)部全年業(yè)績進(jìn)行整體評估,參加總廠的“評先”活動(dòng)。

    三、生產(chǎn)任務(wù)(單月產(chǎn)量)考核表

    考核項(xiàng)目

    權(quán)重

    考核標(biāo)準(zhǔn)

    得分

    備注

    生產(chǎn)任務(wù)

    20%

    1.生產(chǎn)產(chǎn)量:達(dá)到目標(biāo)值   噸;每低于目標(biāo)值   噸,扣2分;低于  噸,不得分

    2.生產(chǎn)產(chǎn)值:達(dá)到目標(biāo)值   萬元;每低于目標(biāo)值    萬元,扣5分;低于   萬元,不得分

     

     

    合計(jì):

     

     

    四、生產(chǎn)質(zhì)量考核表

    考核項(xiàng)目

    權(quán)重

    考核標(biāo)準(zhǔn)

    得分

    備注

    生產(chǎn)質(zhì)量

    20%

    1.優(yōu)質(zhì)品率:達(dá)到90%;每低5%,減5

    2.合格品率:達(dá)到80%;每低5%,減5分;低于70%,不得分

    3.產(chǎn)品返工率:不高于10%;每高2%,減2

    4.廢品率:不高于3%;每高1%,減5分;高于5%,不得分

     

     

    合計(jì):

     

     

    五、生產(chǎn)現(xiàn)場5S考核表

    考核項(xiàng)目

    權(quán)重

    考核標(biāo)準(zhǔn)

    得分

    備注

    5S活動(dòng)

    15%

    3%

    整理

     

    1.物料、物品放置有規(guī)劃。

    2.通道通暢,工作場所不留雜物、廢物;

    3.作業(yè)場所明確區(qū)分,材料均在黃線內(nèi)

     

     

    3%

    整頓

    1.工具箱整齊,各種物品、工具有明確標(biāo)識(shí),查找方便

    2.原材料、半成品、成品定點(diǎn)定位排放整齊并標(biāo)識(shí)清楚,且標(biāo)識(shí)與實(shí)物相符

    3.設(shè)備、工具按規(guī)定擺放

     

     

    3%

    清掃

    1.工作場所打掃干凈

    2.保持工作場地的整潔

    3.生產(chǎn)設(shè)備不臟亂,無灰塵

    4.庫房的物料架、油漆桶清潔,無積塵

     

     

    3%

    清潔

    1.工作環(huán)境是否清潔衛(wèi)生

    2.工作服清潔,機(jī)器整潔

    3.車間內(nèi)環(huán)境無死角

     

     

    3%

    素養(yǎng)

    1.行為規(guī)范,自覺遵守規(guī)章制度

    2.按照作業(yè)要求規(guī)范操作

    3.工作主動(dòng)、熱情,不發(fā)表消極言論

     

     

    合計(jì):

     

     

    六、勞動(dòng)紀(jì)律考核表

    考核項(xiàng)目

    權(quán)重

    考核標(biāo)準(zhǔn)

    得分

     

    勞動(dòng)紀(jì)律

    10%

    個(gè)人考勤3%

    1.不遲到、早退,每天早上10分鐘之前到車間辦公室,參加班前會(huì)(遲到或早退一次減2分)

    2.開會(huì)無遲到、缺席現(xiàn)象(遲到一次減2分,缺席一次減4分)

     

     

    協(xié)同合作3%

    1.班組內(nèi)緊密合作、配合,在對生產(chǎn)進(jìn)度控制或調(diào)整時(shí)能積極有效地告知相關(guān)人員,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),從不互相推諉,得5.

    2.工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé),有推諉或其他影響合作氣氛的現(xiàn)象,減5

     

     

    工作紀(jì)律4%

    1.不愛惜工具、機(jī)電設(shè)備等工廠財(cái)產(chǎn)(發(fā)現(xiàn)一次減5分)

    3.發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)質(zhì)量問題不報(bào)告、不制止、不檢舉(減5分)

    4.不準(zhǔn)故意涂改管理人員寫在黑板上的通知或原料看板上的內(nèi)容以及其他記錄(發(fā)現(xiàn)一次減5分)

     

     

    合計(jì):

     

     

    七、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)

    考核項(xiàng)目

    權(quán)重

    考核標(biāo)準(zhǔn)

    得分

    備注

    設(shè)備保養(yǎng)

    10%

    3%

    上班前認(rèn)真檢查,仔細(xì)潤滑,班中規(guī)范操作,下班前1015分鐘對設(shè)備進(jìn)行清掃和保養(yǎng),并將內(nèi)容及項(xiàng)目填寫到設(shè)備運(yùn)行與交接班記錄上。未及時(shí)進(jìn)行交接班記錄登記的,每次減5分,造成嚴(yán)重影響的,減10分。

     

     

    班組長的責(zé)任3%

    各班班長負(fù)責(zé)督促本班人員負(fù)起設(shè)備日常保養(yǎng)的責(zé)任,對不按要求完成的,減2/次。對不按要求保養(yǎng)的,對當(dāng)班班長及具體操作人員分別減2分及4分。

     

     

    安全員的責(zé)任3%

    對車間的維修保養(yǎng)情況進(jìn)行每周不少于2次的檢查,對不按要求保養(yǎng)的,對車間主任、當(dāng)班班長及具體操作人員分別實(shí)施減1/項(xiàng)次、2/項(xiàng)次和減4/項(xiàng)次。

     

     

     

    設(shè)備事故管理2%

    發(fā)生一般設(shè)備事故的,直接相關(guān)責(zé)任人每次減10分,間接相關(guān)責(zé)任人每次減5分。

     

     

    合計(jì):

     

     

    八、安全生產(chǎn)考核

    考核項(xiàng)目

    權(quán)重

    考核標(biāo)準(zhǔn)

    得分

    備注

    安全生產(chǎn)

    15%

    1.對安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任,認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、責(zé)任制,不違章指揮,保證安全生產(chǎn)投入。

    2.按要求親臨重點(diǎn)部位巡查,發(fā)現(xiàn)問題通過整改指令督導(dǎo)各主管或班組長糾正隱患。

    3.定期召開安全工作會(huì),當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí),必須服從安全。

    4.經(jīng)常組織各種安全生產(chǎn)教育,支持和指導(dǎo)部門安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。

    5.組織可能出現(xiàn)的事故隱患分析,從工作方面提出崗位防范措施并落實(shí)。

    6.糾察不科學(xué)、不安全、不衛(wèi)生的生產(chǎn)指令或行為。

     

     

    合計(jì):

     

     

    九、管理模式執(zhí)行考核

    考核項(xiàng)目

    權(quán)重

    考核標(biāo)準(zhǔn)

    得分

    備注

    管理模式執(zhí)行考核

    10%

    4%

    生產(chǎn)計(jì)劃編制

    生產(chǎn)計(jì)劃排程準(zhǔn)確率,低于95%,該項(xiàng)不得分

    生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成率,每低于績效目標(biāo)值5%,減5

     

     

    3%

    生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施

    生產(chǎn)進(jìn)度報(bào)表提交及時(shí)率,每有1次延遲,減5分。

    勞動(dòng)生產(chǎn)效率,低于上一考核周期,減5

     

     

     

    3%

    訂單管理

    緊急訂單處理及時(shí)率,每有1次延遲,減5分。

    補(bǔ)貨訂單按時(shí)完成率,每有1次延遲,減5分。

     

     

    合計(jì):

     

     

    十、生產(chǎn)部經(jīng)理績效考核量表

    指標(biāo)維度

    量化指標(biāo)

    權(quán)重

    績效目標(biāo)值

    考核頻率

    數(shù)據(jù)來源

    考核得分

    綜合辦

    生產(chǎn)成本下降率

    20%

    達(dá)到10%

    月度/季度/年度

    生產(chǎn)部、綜合辦

     

    庫存資金占用率

    15%

    不高于80%

    季度/年度

    生產(chǎn)部、綜合辦

     

    內(nèi)部運(yùn)營

    生產(chǎn)計(jì)劃完成率

    15%

    達(dá)到95%

    月度

    生產(chǎn)部

     

    產(chǎn)品質(zhì)量合格率

    20%

    達(dá)到98%

    月度

    生產(chǎn)部、技質(zhì)部

     

    設(shè)備利用率

    10%

    達(dá)到95%

    月度/季度

    生產(chǎn)部

     

    勞動(dòng)生產(chǎn)率

    10%

    達(dá)到95%

    月度/季度

    車間班組

     

    生產(chǎn)安全事故發(fā)生次數(shù)

    10%

    不高于1

    季度/年度

    生產(chǎn)部

     

     

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