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    王同 薦 2019年度中國100強(qiáng)講師
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    王同:王同:《銷售溝通與談判技能強(qiáng)化訓(xùn)練》
    2016-01-20 38931
    對象
    銷售人員
    目的
    提升技巧
    內(nèi)容

    《銷售溝通與談判技能強(qiáng)化》

    (主講:王同)


    本課程已服務(wù)過愛茉莉、凱伊秀、立白、中國郵政、G2000、公牛、史丹利、南都電源...


    ? 培訓(xùn)目標(biāo):增強(qiáng)對銷售溝通與商務(wù)談判的理解,提升B2B銷售溝通與談判的控制技能

    ? 培訓(xùn)方式:課堂講授、案例分析、小組研討等啟發(fā)式、互動教學(xué)

    ? 培訓(xùn)時間:12小時,即貳天

    ? 培訓(xùn)大綱:

    引言:銷售人員的核心能力就是溝通

    第一部分  銷售溝通提升

    引子:為什么被洗腦的總是你?

    一、 銷售溝通冰山下的東西

    1. 位置端:定位好自己的角色,是溝通的前提

    2. 可信任:沒有信任做基礎(chǔ),一切溝通只在皮毛

    3. 有欲望:你有成功的欲望,才有溝通的動力

    4. 同理心:學(xué)會換位思考,你能看到更多本來面目

    5. 人樂觀:積極、正面、主動的處事,回報往往是相應(yīng)的

    6. 懂事故:生意之外的有技能,溝通需要潤滑劑

    二、 探尋客戶的需求

    1. 需求探尋的邏輯:大膽假設(shè),小心求證

    2. 積累你的“常識”

    3. 望、聞、問、切

    三、 激發(fā)/引導(dǎo)客戶的需求

    1、了解客戶的現(xiàn)狀

    2、找到客戶的問題

    3、讓客戶意識到這真是個“問題”,感到壓力

    4、擴(kuò)大客戶的痛苦

    5、提供解決方案

    四、售方案的價值呈現(xiàn)方法

    1. 我的條件是多么的好!(NFABE)

    2. 不和我合作,你將多么的遭!

    3. 給客戶卓越的合作體驗

    五、 客戶異議處理

    1. 處理客戶異議的六大原則

    2. 互動演練:客戶典型異議處理話術(shù)應(yīng)對(學(xué)員疑難問題破解)


    第二部分  銷售談判提升

    一、商務(wù)談判的關(guān)鍵要素

    1. 策略——明確談判目標(biāo)與策略

    2. 準(zhǔn)備——談判不是靠口才,而是靠準(zhǔn)備

    3. 需求——了解客戶的角色與需求

    4. 過程——把握談判的開場、過程與收場

    5. 跟進(jìn)——談判結(jié)果的評估、落實與跟進(jìn)

    二、談判前的關(guān)鍵準(zhǔn)備

    1. 談判前了解相關(guān)信息,明確目標(biāo)

    2. 合作的本質(zhì)是等價的利益交換

    (1) 思考:你想要什么?(購物清單)

    (2) 思考:你能給他什么?(交易變量)

    3. 考慮可能的場景/問題,并準(zhǔn)備應(yīng)對策略

    三、談判實戰(zhàn)技巧

    1、建立談判優(yōu)勢——取得談判的優(yōu)勢關(guān)鍵是你能否改變雙方心理優(yōu)勢的對比

    2、交換——談判是共同獲利、各取所需,所以“交換”是談判最基本活動

    3、虛擬上級——利用“授權(quán)”的因素,有時候為我們可以虛擬一個“上級”

    4、讓步——讓步談判成功的必然因素,但如何讓步的更有策略呢?

    5、 打破僵局——僵局是雙方共輸?shù)慕Y(jié)果,但也不乏是新的契機(jī)

    6、 沉默/拖延——利用“時間”,打心理戰(zhàn)

    7、 解決分歧——解決分歧五法

    8、 角色扮演——紅臉與黑臉的智謀

    9、 配套——一條一條的談,還是當(dāng)作整體談?

    10、 電話應(yīng)用——利用現(xiàn)代工具

    四、步步為贏——談判過程控制 

    一、開始階段——風(fēng)起云涌

    第一招:以逸待勞——以良好的心態(tài)、足夠的耐心去迎接談判對手

    二、防守階段——處亂不驚

    第二招:假癡不癲——以刨根問底的態(tài)度、遲鈍的反映來消磨對方士氣

    第三招:葉底藏花——不斷的掩藏我方意圖,把握對談判空間的控制……

    三、進(jìn)攻階段——得寸進(jìn)尺

    第九招:無中生有——學(xué)會指責(zé),提要求,即使這些是不存在的、是無理的!

    第十招:拋磚引玉——引發(fā)對方思考并借以探尋對方所思所想與談判底線……

    四、韁持階段——紋絲不動

    第十三招:借尸還魂——假借上級或其他部門人員的行為與意思來達(dá)到目的……

    五、破局階段——柳岸花明

    第十五招:適可而止——適時的中止談判,重新調(diào)整談判目標(biāo)與談判方法……

    六、結(jié)束階段——功德圓滿

    第十七招:抱圓守正——談判結(jié)束前,不能放松警惕,要保持談判結(jié)果到最后……

    最后互動:

    1-PK:學(xué)員疑難問題破解;

    2-學(xué)員優(yōu)秀案例分享與點評;

    3-演練:談判演練;



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