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宋勸其:績效管理專家宋勸其老師分享:值得HR思考的幾個(gè)問題!
2016-01-20 48333
在我的現(xiàn)實(shí)生活中,有很多現(xiàn)象值得我們做人的工作的朋友認(rèn)真思考的,比如下面的: 生命誠可貴,可為什么那么多穆斯林愿意放棄自己生的機(jī)會(huì)? 一個(gè)基督教的信徒,無需監(jiān)督卻可以自覺行動(dòng),這說明了什么? 當(dāng)一個(gè)人愛上另一個(gè)人時(shí),他會(huì)自動(dòng)地接受管理,并以此為榮。這說明了什么? 一個(gè)人可以為情而死,為財(cái)而死,為主義而死,這又說明了什么? 大多數(shù)人可以共患難,卻無法共富貴,這說明了什么?一個(gè)人不求財(cái),財(cái)卻求他;一個(gè)人為財(cái)奔波,卻又一生苦命。這說明了什么? 我們黨在成立初期是什么讓那么多老百姓堅(jiān)定的跟著黨走,即使?fàn)奚苍谒幌В? 現(xiàn)實(shí)中,物質(zhì)對人的激勵(lì)是十分重要的,可誰又真的為自己得到的物質(zhì)而滿足過呢? 人力資源管理制定了很多制度,可管理者有能力把制度變成人們的自覺自愿的承諾嗎?
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