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客戶：北京大學匯豐商學院 地點：北京市 - 北京 時間：2014/10/25 0:00:00 2014年10月25日，在北京大學匯豐商學院商院十周年慶典上，由領導力學術帶頭人、北京大學匯豐商學院領導力研究中心（PLC）執行主任楊思卓主講的《私人董事會開啟企業家成長新模式》精彩開講，向到場嘉賓近300人分享了獨家秘訣：九段私董會。 私董會=教育圈+社交圈+投資圈 私董會起源于1954年，由歐美的圓桌會議演變而來。2006年引入中國，2013年風靡管理界。然而私人董事會不能單純復制西方模式，而應該結合中國實際情況。在楊思卓看來，私董會應該是一個教育、社交、投資有機結合的圈子，教育圈即學習成長，社交圈是人脈資本，投資圈是投資回報。一個有效運行的私董會，成員不宜多，20人以下為宜。 五色中國私董會 從2006年引進以來，私董會在中國已經發展了8年，這期間，也涌現出了各式各樣的私董會。楊主任認為可以將其歸納為如下五類： 社交沙龍型——私而不董，典型特征是美女加富豪。 高熱低效型——董而不懂。一群企業家相互切磋，就像一群運動員討論交流，缺乏教練的指導，上升不到一定高度。 錢散人散型——聚而不成。一群聰明個人聚在一起，同樣缺乏專業指導，亂投資，結果就是錢散人散。 大佬話事型——會而不議。此類私董會已轉變為大佬的個人決策會，大佬不一定是最聰明最有經驗的，時間一長，其他成員自然就脫離了。 九段導師型——我董我會。這是楊主任獨創的私董會模式，是一個領袖+導師的組合。 九段私董會：頂層設計+系統解決 楊主任認為一個優秀的私董會應該包含五個元素：規則、組織、目標、績效、導師，缺一不可。同時，它能幫助企業家解決八大問題，是一個頂層設計加上系統解決的全面的私董會。 九段私董會的導師，亦教亦導，亦咨亦詢。同時，讓每一位學員參與到這樣的教導中，幫助他們完成從英雄—領袖—導師的蛻變。 更為重要的是，九段私董會不只是一個想法。據悉，北大匯豐領導力研究中心已成功舉辦多次九段私董會，并取得非常好的反響。學員們紛紛表示每次的私董會，除了是一個賦能增智、解困突圍的高能量聚會，還是一個私董們怡情勵志、互通資源的友情聚會。 往期九段私董會精彩瞬間 在這次講座中，楊主任也分享了由PLC研發的幾項管理工具，得到了大家的高度認同。楊主任表示，使用工具正是九段私董會的獨特之一，它不同于MBA式的全理論學習，也區別于普通私董會的知而不行，九段私董會利用工具，結合學員智慧，加上導師專業指導，現場解決問題，學員們回去后就落地執行，并且有其他學員和導師的督導。 楊主任表示：基于北大匯豐的九段私董會，志在打造四個共同體：優質的知識共同體、融洽的情感共同體、互惠互利的利益共同體，進而達成一個高端的道義共同體。