商業系統說白了就是：UOM / UOT 就是利用別人的錢和別人的時間！
但選擇做商人，就必須學會冒風險，包括學會放棄眼前利益；
我也有同事想創業，但他需要還房貸，養活老婆孩子，所以不敢失去工作，只能說做個業余的商人。。。。
哦，我想我自己就很獨立了，至少財務上現在是非常的自由。。。我的銀行存款足夠我五年不用去工作，這就是我能夠放棄工作，一心一意來做商人的經濟保證。這一點很重要！我并不覺得一個人可以把做商業當作業余，還可以做出點像樣的事情來。。。
沒有風險的事情大多不是什么巨大商機！特別是對于當今信息流和物流越來越發達的今天，靠壟斷信息和技術來賺錢已經很難，要做的就是順應大趨勢，不停的掃描生存環境，去識別和抓住商業機會，然后大膽的嘗試嘗試再嘗試！
對于他的顧慮，我得回答很簡單：就像學習的目的不是為了繼續學習，那么打工的目的也不是為了繼續打工，具有強烈打工者心態的人總是把找份工作當成了最安全的生存方式，那么請想想浙江人吧。。。他們就是典型的寧做雞頭，不做鳳尾；
也許，為了生存找份好工作就非常足夠了，但是我非常清楚中國的社會發展趨勢是：不可能象美國那樣有龐大的中產階級誕生。
因為中產階級的生存空間很不穩定，房奴、卡奴、車努、孩奴等，外加經濟泡沫嚴重，CPI居高不下，銀行利息處于上升通道的時刻，很容易在某些意外發生時〔重大疾病、事故、公司裁員〕淪為無產階級。。。再加上養老、孩子教育、醫療、交通堵塞、空氣水等公共資源問題，二三四線城市的幸福指數高于一線城市也是一目了然的事情。如果是真正把生活看成第一要義的人，是不可能僅僅為了一份好工作而非得選擇在一線城市的，如果是那樣我倒更認為是一種愚蠢的虛榮心在作崇。
這就是為什么說工作永遠沒有事業的安全性高！因為事業是你自己在掌控命運，而工作是把這個機會讓渡給他人——你的老板！
還有，高薪里面也容易讓人忘記機會成本，就是你在工作的時候，其實失去了更多的創富的機會。特別是在今天的中國，以經濟建設為中心的時代，全民創富的時代，到處都充滿了無窮的商業機會。這個代價也許是大得你自己沒法估量的。
這也是我一再告誡很多同事：請不要把工作和事業混為一談，是有本質區別的,因為工作是股東的事業，除非你是股東。
而公司給你所謂的職業規劃，技能培訓其最終目的是——讓你成為一個更高效的打工者，顯然在薪水不變的情況下，這個有利于資方。
當然也可能遇到以培養老板為目的的商人，比如李開復先生這樣的人，不是以培養打工者為目的，而是培養老板。這就是比較高層次的企業理念，當然要做出實效來需要市場和社會的檢驗！
我認為一個對自己負責任的人的事業規劃應該是這樣的三步走：打工存錢做原始積累（用自己的血汗掙錢）－>創建自己的實體企業（用別人的血汗掙錢）－>實體運作＋資本運作（上市，錢生錢）
如何規避成為奴隸，如何選取一個好的生存環境？至少這一點對所有的人來說機會還是均等的！
回過來說，基于我得觀點，中國不可能誕生龐大中產階級，而是兩級分化（我認為當前以１０００萬資產為劃界），如果你不能成為１０００萬資產的富人，那么你只能淪為窮人，或者淪為窮人的機會非常大。。。
而顯然，光靠打工是無法來實現從窮人到富人的質的飛躍的，唯一給你的是一種自欺欺人式的短暫的自我安慰和虛幻的安全感！看看那些在某些IT企業奮斗了數十年的元老被裁員難道不足以警示世人嗎？從來就沒有什么救世主，你得靠自己！資本的本質在于逐利而不會有什么同情和眼淚！
而創富的可靠辦法只有一個：解放自我，創立自己的商業組織！至于中大彩的概率事件，我想這個不是可靠的方法吧。。。
盡管從打工者轉換為商人角色需要一定的適應過程，好在我從心理和知識儲備上為此準備了十年，所以應該是到了條件成熟的時刻，或者說是社會檢驗的時刻！
也許短期三五年內年收入還不如現在打工，但是商業操作的積累為后面取得更大成果做好準備也是必需的一個過程。
商業界同樣存在一個天理：任何可持續的成就必需經過一個艱苦的積累過程！
所以更需要的是耐心和堅持！只要心中永不失去激情和責任感，不要把這當作數次失敗的理由，而是要從每次挫折中不斷學習和反省，讓自己的能量越來越大！
對收入預期的思維轉換，請記住下面這段話：
能忍受一天沒有回報的人——民工；
能忍受一個月沒有回報的人——員工；
能忍受三個月沒有回報的人——經理；
能忍受一年沒有回報的人——高級經理人、CEO；
能忍受三年沒有回報的人——老板、商人；
能忍受十年沒有回報的人——企業家；
能忍受百年沒有回報的人——圣人。
這其實也是高級商人的素質，不會總把掙錢當成一切行為的驅動力，而是創造價值和服務大眾。你把這個做好了，做絕了，財富自然而來！就像海底撈的那些排隊送錢給你的顧客一樣！
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