從Jobs最早建立蘋果公司，以及到他最后將蘋果公司推到世界第一市值的公司，他就是Peter F. Drucker先生組織目的和企業功能理論的最好的實踐者。
早期的蘋果公司是在成功和失敗中交替發展的，每一次能夠繼續生存下來，都是因為他的產品找到了需要購買其產品的顧客，也就是創造和滿足了顧客。隨后蘋果公司也有過瀕臨破產的尷尬，但這些都是Jobs離開蘋果后發生的事情。盡管Jobs曾離開蘋果，但是他求變的心永遠沒有改變，NEXT，PIXAR動畫，不談功敗，處處閃耀Jobs創新的思想。 最成功的實踐莫過于Jobs重返蘋果公司重任CEO，蘋果公司進入九十年代后期，在他的率領之下，蘋果相繼推出三大系列主打個人電子產品，iPod、iPhone和iPad，其中iPhone二代被喬布斯本人看做是可與當年“Apple II”相提并論的劃時代大作。這幾類產品給人類提供了許多無以倫比的美好體驗。這十幾年中Jobs率領蘋果公司從股價17美金增長到400多美金，一舉做到世界上第一市值的公司。
用過蘋果產品的用戶都會有感覺，無論你買的是什么產品，用不了多久，一定會out的，因為蘋果的創新是源源不斷的。而且蘋果公司一旦升級原有產品，舊款你幾乎就在也買不到新貨了，這就使得蘋果公司永遠賺最新科技和最高價格的錢。這就是創新的魅力。另外他開創的APP在線商店，也是為蘋果開創最新和最獨特的盈利模式，下載軟件、歌曲這又為蘋果創造多少財富，盡管許多人在模仿，僅僅是模仿而已。
蘋果公司的行銷，很大程度上也挑戰了傳統的零售方式，注重客戶的體驗是蘋果專賣店最重要的理念，在蘋果店里，陳列最多的就是真實的蘋果產品，只要你有時間，你就可以全天泡在蘋果店里，想玩什么就玩什么，不買也可以。蘋果絕不會對你說不，最終感受好的顧客一定不會空手而歸的，這是不是要比其他手機店里觸摸那些模型機要舒服的多呢？越在乎消費者的感受，消費者越是買賬。
越來越多的客戶體驗就會創造越來越多的客戶需求，越來越多的客戶需求就會產生越來越多的產品創新。正是這樣的良性循環，成就了超越微軟的蘋果帝國。
創造顧客、滿足顧客！行銷和創新！Jobs，淋漓盡致。Drucker管理思想最好的實踐者！
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