吳宏暉,吳宏暉講師,吳宏暉聯系方式,吳宏暉培訓師-【中華講師網】
    海爾售后服務總部總監、三星銷售總部經理、服務管理咨詢顧問
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    吳宏暉:客戶忠誠度量化及經營
    2022-03-24 2475
    對象
    總經理,客服總監,營銷總監、銷售總監,以及所有關注客戶忠誠度提升,期望贏得未來持續利潤的企業管理者
    目的
    化解銷售額與滿意度間的矛盾,并找到贏得3-5年后利潤的工作方案
    內容

    《客戶忠誠度量化及經營》

    ---NPS落地持續贏得未來利潤的最佳解決方案


    在當今市場環境中,無論是產品或服務,客戶都面臨更多選擇;企業已經贏得的市場份額隨時可能被瓜分掉。更多的企業意識到培養忠誠客戶的重要性與緊迫性。如何把培育忠誠客戶打造成為一套管理系統,如何培養及測評客戶忠誠并獲得未來利潤?成為眾多企業的關注的焦點。


    本課程將為您解決如下問題:

    l 滿意的客戶為什么不能帶來利潤,升級滿意度的新指標是什么?

    l 如何化解銷售額與滿意度間的矛盾,并找到贏得3-5年后利潤的工作方案?

    l 如何培養忠誠客戶并讓他們持續為企業創造價值?

    l 如何搭建營建客戶忠誠的管控模式?

    l 如果利用大數據挖掘客戶需求?如何利用新媒體增加客戶黏性?

    l 如何設計好客戶體驗并讓他們持續感受到來自企業的關懷,從而增加忠誠度?

    l 如何將不忠誠的客戶轉化為忠誠客戶?

    l 美國貝恩的NPS理念很好,但在中國市場環境中如何落地?


    美國通用電器CEO杰夫伊美爾曾在公司高層領導會上說:“這是我見過的最好的客戶關系指標,我不明白你們為什么不嘗試一下?”客戶忠誠度凈推薦值(簡稱NPS)幾年間為安聯保險,瑞士再保險,西太平洋銀行,嘉信理財,西南航空,澳洲航空,蘋果公司,通用電氣公司,飛利浦公司,施耐德電氣,思科,英國天然氣公司等1000余家跨國公司贏得了未來的利潤。他們一致認為:顧客留存率增長5%會帶來25-100%的利潤增幅!

    本課程將運用客戶忠誠度的量化思想,規避NPS理論在實踐中的不足與空中樓閣之處,結合中國市場與客戶實際情況,為企業提供更適合中國實情的戰略及管理方向,并從世界最經典的管理理念出發結合各大著名公司的成功實踐,提煉出適合中國市場環境并幫助企業員工行為落地的方法,最終將高端管理理念轉換為社會美譽與銷售額的共同提高,從而贏得未來利潤。

    ?課程對象

    總經理,客服總監,營銷總監、銷售總監,以及所有關注客戶忠誠度提升,期望贏得未來持續利潤的企業管理者。

    ?教學方式

    案例分析、情景模擬、理念引導、小組討論、講師講述等

    ?主講老師

    吳宏暉,服務管理體系咨詢顧問、講師,服務管理研究者。曾任職海爾售后服務總部總監,從事服務網絡管理與服務人員的工作問題研究。在三星銷售總部與同事共同創建了三星電子銷售培訓體系。后專職研究服務管理與體系搭建,擔任多家企業服務體系咨詢顧問。在培訓中結合親身工作經歷與廣泛的企業實踐,融合國際領先的服務理念,研發與傳授引領行業發展的服務管理課程。

    ?培訓投資  

    ?課程時間  


    單元企業困惑課程內容案例及工具第一單元

    忠誠度量化引領企業發展滿意度與銷售額到底什么關系?現在企業行為對利潤的影響難于量化,所以就無法對企業發展戰略行程指導。1、 客戶滿意到忠誠的管理差異

    2、 客戶未來能帶來利益有多大

    3、 簡單高效的忠誠度凈推薦值

    4、 能贏得未來發展的考核指標

    5、 忠誠管理確定企業領先戰略l 美國貝恩公司對于客戶忠誠度量化的研究歷程

    l 蘋果、飛利浦等公司的忠誠度量化測評的方法及對企業利潤的影響

    l 客戶忠誠度凈推薦值(NPS)的使用方法及工具第二單元

    贏得未來利潤的經營策略很多部門關注竭澤而漁的眼前利益,如何讓培養客戶忠誠的戰略形成管理機制?如何準確了解產品的市場反饋?1、不能贏得未來的眼前利潤

    2、無法贏得客戶忠誠的原因

    3、贏得未來利潤的管理機制

    4、忠誠度量化三步驟與測評l 典型世界級大公司的成功經驗分享

    l 客戶忠誠度最高的企業讓NPS戰略落地的企業文化與管理制度

    l 成功企業NPS測評取樣方法

    l “敢不敢現場測測你們家產品的NPS值”得出結論保證嚇你一跳第三單元

    從滿意到忠誠的管理策略企業做了那么多但客戶卻不滿意!滿意的客戶卻不會下次再來!讓客戶轉介紹客戶也不做!轉介紹了新客戶也不來消費!這一切都是沒有回報的成本!1、客戶滿意的四個管理要素

    2、培養理性客戶的引導教育

    3、滿意到忠誠的發展路徑圖

    4、NPS與客戶忠誠之間關系

    5、NPS理念忽視的重要問題l 以世界最經典的客戶滿意模型為基礎,講解提升客戶忠誠的三種方法。

    l 提升行業美譽的工具,海爾公司幾十年積累的美譽度塑造秘籍

    l 客戶期望管控工具使用,房地產,券商,航空公司等企業案例

    l 客戶忠誠度建立模型

    第四單元

    贏得忠誠的標準規范設計工作環節那么多,到底哪個環節能讓客戶忠誠給好評?設計出的工作模式員工也不愿意執行!某些高水平的員工跳槽后企業損失很大!1、設計客戶體驗的最佳工具

    2、管理導向轉變為客戶導向

    3、策劃社會美譽的互動體驗

    4、個性化服務成為工作標準l 服務與營銷工作流程工具分析

    l 贏得客戶忠誠的工作環節設計

    l 中國移動、宜家、麥當勞、順風快遞等成功失敗服務與營銷流程案例分析

    l 塑造客戶興奮點的方法與案例講解第五單元

    將貶損者轉化為忠誠客戶總有不滿意的客戶,不滿意客戶怎么轉化讓他們忠誠?這些方法如何形成一套管理系統?1、掌控貶損者的生命周期

    2、找到貶損者的行為規律

    3、將貶損者轉化為忠誠者

    4、不同貶損者的應對方法l 貶損者行為分析

    l 貶損者轉化為忠誠者的方法分析

    l 餐飲、百貨、傳媒等企業服務補救方案及案例

    l 黑名單的建立與使用原則


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