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    李澤堯:李澤堯:人不是拿給你管的,而是拿給你帶的
    2016-01-20 33512

     

    李澤堯:人不是拿給你管的,而是拿給你帶的

    學員  21:00:01

    怎樣有效治理員工上班說話了

    說說你的高見
    澤堯  21:05:22
    1、利益到位、績效考核考核到位,過程和結果管理
    2、說話就可以給他自由度
    3、上班放音樂給員工、讓員工點歌,也是可以的呀

    學員  21:05:59
    還有了
    可以。然后了

    澤堯  21:07:27
    管事抓接口
    管人抓責任
    其余是他的自由度

    某種意義上講,員工與公司是供應鏈的上下游,企業老板沒有去讓供應商上班不說話吧?

    學員  21:09:46
    少說。
    澤堯  21:12:43
    說話,是對領導不敬?讓領導沒有權威?讓領導不夠威風八面?

    學員  21:14:03
    可以說。至少上班時間別搞的車間像茶館吧
    澤堯  21:14:56
    你的理由聽起來是對的
    如果讓你去做員工,只怕就會不同了吧

    學員  21:16:14
    我做員工上班真的不說話的
    可以說。小聲地說
    別太影響了
    澤堯  21:17:23
    “小聲地說”?!

    所以嘛!!
    【別太影響了】什么叫太影響?

    澤堯  21:19:01
    如果是計時工資,你肯定會在乎他說話,如果是計件工資,大概,就不必在乎他說話不說話了吧?

    學員  21:19:03
    是的。絕對控制不說話是不可能的。但可以小聲說下。不要讓別人聽見
    就是計時了

    澤堯  21:20:05
    所以是管理的方法問題——
    你去管人,而不是管事!

    學員  21:20:34
    是管人啊

    澤堯  21:20:41
    看看澤堯的《中國式管理操作版》里面的思想吧
    管事容易,管人難哈!!
    人不是拿給你管的,而是拿給你帶的
    學員  21:21:43
    好的

     

     

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    0、李澤堯演講-授課風采(視頻):https://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d06270102eez8.html

    0、李澤堯演講-授課掠影(照片): https://photo.blog.sina.com.cn/category/u/1562183207/s/537006

    1、李澤堯工作室發布視頻:https://i.youku.com/u/UNTU3ODY0MTEy

    2、李澤堯講課視頻——1:https://i.56.com/mary0088/videos.html

    3、李澤堯講課視頻——2:https://you.video.sina.com.cn/m/1562183207

    4、李氏企業咨詢:https://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d06270102e98r.html

    5、李澤堯高點擊率文章:看看別人讀什么文章?

     

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