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【企業留人和提高員工忠誠度策略】

1. 薪酬具有競爭力，解決員工后顧之憂；

2. 公司整體文化積極向上，團隊氣氛健康；

3. 人性關懷的福利設計方案，不在于多，而在于感動；

4. 直接經理的管理能力，懂得授權和有效激勵；

5. 通暢的職業發展晉升通道，按個人特長可以選擇；

6. 定制化的培訓課程，提升員工能力

提高員工忠誠度策略：

1、幫助員工選擇喜愛的工作;

2、為員工設置職場發展示意圖；

3、明確工作目標；

4、　工作出色時，及時表揚；

5、關心員工的個人情況，而不僅是工作；

6、　建立“為高品質工作而努力”的職場文化；

7、定期與員工討論他的職業前景；

8、關注生命成長的過程。