客戶：江蘇港華燃氣集團公司
地點：江蘇省 - 南京
時間：2013/7/5 0:00:00
經理人的核心任務是領導、激勵下屬團隊向明確的目標努力，因此，除了具備影響力、左右下屬的能力之外，一個優秀的經理人必須能夠明確地了解本部門每一個崗位所必需的任職資格，清晰地把握每一個團隊成員的工作能力及其優缺點，包括工作心態是否穩定，才能夠有效掌控整個團隊的工作效率，確保完成工作目標。現代企業管理的實踐證明，人力資源管理能力是優秀經理人必備的素質。本課程幫助企業的部門經理人員系統掌握管理團隊、選拔、測評員工的方法，快速提升本團隊的整體素質和工作效率。
適合對象
☆ 各類企業的部門經理與中層以上管理者
☆ 政府、事業單位的中層干部與中層以上管理者
培訓受益
☆ 了解人力資源管理對提高一個部門的團隊效率的現實意義
☆ 學習如何同公司的人力資源部門配合，有效實施對本部門員工的人力資源的質量控制 和員工任職資格評價
☆ 學習根據員工實際特點，有針對性地實施物質和非物質激勵與績效管理的一系列技能 和技巧
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