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人力資源管理、管理技能、領導力資深講師。
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劉世榮:《創新思維與應用落地演練》
2021-04-07 2534
對象
企業員工 中層干部
目的
學會應用全方位的創意開發方式,創新地解決研發新品中的瓶頸和難題。讓中層干部學會尋找企業創新開發的思路,提升創新水平。
內容

【課程大綱】:

第一部分  聚焦關注點

1.       創新在企業經營中的應用

1)    企業的創新與創意開發的重要性

     

案例分析:移動互聯網時代的經營模式分析

2)    研發創新的創意來源與創意開發

     

案例分析:研發產品的創意

     

測試:創新意識測試與培養方法

2.       分析、聚焦創意點、關注點

1)  產品或服務的要素分離

2)  列舉需求、賣點或痛點

3)  聚焦并明確關注點

     

各小組形成創意關注點清單(預先提供標準模板)

第二部分  創意開發(應用創新思維工具)

1.    概念三角

     

實例練習:現場案例練習

     

各小組應用概念三角完成創新

2.     質疑六邊形

     

案例練習:現場案例練習

     

各小組在組長的組織下,針對創意點練習、形成創意

3.     關注點及其轉移

3)     關注點的變化產生創意

     

游戲:切割營銷

4)     關注點的調整產生創意

     

實例練習:現場案例應用創新方法進行創新

     

實戰訓練:各小組針對創意點練習,形成創意

4.     踏腳石法產生創新

     

實例練習:創新產品開發和營銷模式

     

各小組針對創意點練習,形成創意

5.     深化式頭腦風暴

     

現場演練:深化式頭腦風暴法

     

各小組在組長的組織下,運用深化式頭腦風暴形成創意

第三部分、創意整理并形成方案

1.     結構化梳理所有的創意

     

應用腦圖工具整理創意

2.     形成創新的方案并論證

     

案例練習:創意到方案的差距與方案的要素回歸分析

     

小組研討:明確的方案說明

第四部分、創新應用落地

1.     方案的進一步論證

     

應用質疑六邊形進行質疑論證

2.     制定行動計劃

     

小組演練:按照避險型計劃的模板制定落實計劃

第五部分、課程提問與總結


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