“人”字的結構是“抵牛”？反彈琵琶上周日去南京一家企業開展“內訓”，在與這家企業的第一把手崔總私下里交流中，聽到了崔總發自心靈深處的感嘆：企業家的定位之一就是與人斗——斗自己頭腦中的舊觀念，斗不利于企業發展的次文化…… 怎一個“斗”字了得！綜觀近幾年與自己合作過的發展勢頭迅猛的十幾家企業的現狀，他們共性其一就是在轉換干部的觀念上下了很多功夫。因此，筆者由衷地感嘆：“人字的結構是相互支撐”，這一命題恐怕沒有人疑議。但它的反命題不就是：“人”字的結構是相互“抵牛”嗎？。細思量，人之所以能夠上進，這其中，不能低估“引導”、“激勵”的作用，不能否定“自覺”意識的存在，但歸根到底，卻是來源于迫不得已的生存壓力。 ——如果沒有饑寒，人怎么肯去勞動、創造？ ——如果沒有疾病，人如何肯去鍛煉？ ——運動員肯玩命地去苦練，不是因為有紀律，而是因為有競爭對手； ——西方人的“性自由”近幾年有所收斂，不是因為道德不容，而是因為有艾滋病的威脅。 ——眼下國人收斂了對野生動物的山吃海喝，實情不是對野生動物有了憐憫之心，而是怕傳染非典、禽流感之類的疾病。 …… 人有著許多美好的天性，也有許多的弱點，如懶惰、貪婪、習性不檢點、不思進取。對付這些不良行為，道理的引導、溫情的感化，我們承認起作用，但要從根本上解決問題的卻是生活溝坎的磨礪和無情的生存競爭。 “人字的結構是相互抵牛”，綜觀人生大舞臺，上帝的安排也是這樣：有了老鼠就有貓……