劉新華,劉新華講師,劉新華聯(lián)系方式,劉新華培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    10年多年的企業(yè)管理及授課經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、流程管理有精到見(jiàn)
    49
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    掃一掃加我微信
    劉新華:流程管理(BPM)
    2016-01-20 109470
    對(duì)象
    中高層經(jīng)理,流程經(jīng)理
    目的
    一、 理解流程和流程管理
    內(nèi)容
    流程管理(BPM)培訓(xùn) 當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)際上是商業(yè)模式及流程能力之間的競(jìng)爭(zhēng)。一方面,流程是實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式的核心載體,企業(yè)需要打造以客戶為導(dǎo)向的端到端流程。另一方面,流程是企業(yè)管理體系的關(guān)鍵模塊,隨著企業(yè)的成長(zhǎng),需要不斷提升流程成熟度,把例外變成例行、把經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)到流程中去。 業(yè)務(wù)流程是實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略的基石,是企業(yè)規(guī)劃化運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵。隨著時(shí)代的發(fā)展,工業(yè)化時(shí)代形成的職能型組織模式越來(lái)越不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始向流程型組織邁進(jìn)。 培訓(xùn)目標(biāo): 一、 理解流程和流程管理 二、 認(rèn)識(shí)業(yè)務(wù)流程管理對(duì)企業(yè)的重要性 三、 掌握流程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)理論 四、 掌握流程設(shè)計(jì)原則 五、 掌握流程設(shè)計(jì)步驟 課程大綱 1 流程概念和案例分析 ü 流程的定義 ü 中外流程觀 ü 流程案例分析 ü 流程分類 ü 流程與組織架構(gòu)關(guān)系 ü 流程與定崗和定編 ü 流程與工作流 ü 案例:流程圖和工作步驟比較 2 業(yè)務(wù)流程管理(BPM)的概念以及價(jià)值、 ü 業(yè)務(wù)流程管理的定義 ü BPM與BPR ü 企業(yè)流程管理現(xiàn)狀 ü 組織管理的變革方向 ü 職能化管理模式 ü 流程管理的意義 ü 流程管理的價(jià)值 ü 流程型組織 ü 流程管理案例分析 ü 案例:流程圖樣例 3 流程管理及實(shí)施問(wèn)題 ü 組織流程管理問(wèn)題 ü 流程圖常見(jiàn)問(wèn)題 ü 流程管理實(shí)施誤區(qū) ü 流程管理實(shí)施難點(diǎn) ü 流程管理實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn) ü 流程管理實(shí)施的指導(dǎo)思想 ü 案例分析 4 流程設(shè)計(jì)基礎(chǔ) ü 流程設(shè)計(jì)要素 ü 流程分析 ü 流程角色RACI模型 ü 標(biāo)準(zhǔn)化的流程圖 ü 案例:頂層流程架構(gòu)樣例 5 流程設(shè)計(jì)方法論 ü 流程設(shè)計(jì)三個(gè)階段 ü 流程圖繪制步驟 ü 流程設(shè)計(jì)原則 ü 流程設(shè)計(jì)十步法 ü 流程分層原則 ü 討論:案例分析
    全部評(píng)論 (0)
    熱門(mén)領(lǐng)域講師
    互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
    鮮花榜
    頭像
    +6107朵
    頭像
    +6098朵
    頭像
    +6087朵
    頭像
    +6087朵
    頭像
    +6065朵
    頭像
    +6059朵
    頭像
    +6054朵
    頭像
    +6049朵
    頭像
    +6019朵

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
    講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 久久高清一区二区三区| 亚洲一区二区三区高清不卡| 大屁股熟女一区二区三区| 中文字幕一区二区三区有限公司| 91久久精品国产免费一区| 国产成人无码精品一区不卡| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 亚洲福利视频一区二区三区| 成人在线一区二区| 国产女人乱人伦精品一区二区 | 国产精品男男视频一区二区三区| 91一区二区三区四区五区| 高清一区二区在线观看| 日本精品一区二区在线播放| 国产精品无码一区二区三区毛片| 少妇无码一区二区三区| 国产成人精品无人区一区| 亚洲综合在线一区二区三区| 制服丝袜一区二区三区| 日韩免费一区二区三区在线| 国产精品一区二区久久精品涩爱| 亚洲不卡av不卡一区二区| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃 | 中文字幕久久亚洲一区| av无码免费一区二区三区| 少妇特黄A一区二区三区| 97久久精品午夜一区二区 | 一区二区三区波多野结衣| 亚洲宅男精品一区在线观看| 久久精品日韩一区国产二区| 国内精品一区二区三区在线观看| 国产主播福利精品一区二区| 国产裸体舞一区二区三区| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 国产视频一区在线播放| 一区二区三区在线播放视频| 国精产品999一区二区三区有限 | 精品人体无码一区二区三区| 99久久国产精品免费一区二区 | 中文字幕人妻第一区| 国产一区二区三区在线影院|