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領導思維教練系統創始人
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張耀升:《創新思維突破》
2016-01-20 38186
對象
中高層管理
目的
《創新思維突破》
內容
《創新思維突破》 課題引言: “一個企業的命運,有兩種可能,一種是創新,一種是死亡。”創新是人類特有的認識能力和實踐能力,是人類主觀能動性的高級表現形式,是推動民族進步和社會發展的不竭動力。 企業更是一招鮮,吃遍天,創新與差異化策略使企業獨一無二,使企業擁有無可比擬的優勢。可以說,只有創新,才會贏得未來! 思維創新是一切創新的基礎,沒有思維上的變革就不會有行為上的變化,機制創新使企業擁有足夠的動力,而產品與服務創新使企業利潤提升。 創新活動的主體是人,要創新必須掌握方法,每一個人都有創新能力或創新潛能,創新能力或創新潛能是可以開發的,重要的環境的具備,機制的運用。 課程時間:1天(6小時) 授課老師:張耀升 授課形式:公開課,內訓 課程大綱: 一、思維創新對企業的價值體現  創新,無可比擬  企業堅持創新產生的巨大價值  創新型企業與創新人物案例解析  創新對個人發展的價值  創新步驟 二、 企業創新的領域  理念創新、機制創新、產品創新、管理創新  商業模式創新  產品與服務創新  宣傳方式創新  人才經營創新 三、創新障礙與突破  創新的幾種障礙  思維方式對創新的影響  定勢思維與局限思維  思維障礙的突破 四、創新原理與創新能力訓練  四十個創新原理  創新原理的運用訓練 五、如何培養企業的創新環境,實現持續領先  創新流程  鼓勵創新的企業文化的建設  創新機制的設置鼓勵創新  提高從業者的創新能力與創造力
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