史隆管理學院的策略管理教授伊斯拉．祖克曼（Ezra Zuckerman）花費3年的時間，研究電影工業的類型選角（typecasting，根據演員的長相、氣質與性格，決定適合演出的角色）運作模式與演藝事業成功之間的關聯。
結果顯示，演員得獎后的未來3年內，仍持續有演出機會的比例不到三分之一。成功定位在某個類型角色的演員，在不景氣中仍然有相當多的演出機會。
換句話說，你必須找出自己的專長領域，培養別人所缺乏的獨特技能，才能在職場中立于不敗之地。
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