上班第一天，玫琳凱新員工都會收到第一份“大禮”——醒目的立牌上有中英文的歡迎詞。另外，培訓(xùn)專員會交給她一個文件袋，裝有公司資料、規(guī)章制度、電腦及E-learning系統(tǒng)的用戶名和密碼。電腦、電話、文件架、印有公司標(biāo)識的筆記本、圓珠筆、文件夾、訂書機(jī)等辦公必需品早就準(zhǔn)備妥當(dāng)。

 3 天的培訓(xùn)將從公司、部門、個人三個層面進(jìn)行培訓(xùn)；培訓(xùn)講師都是總監(jiān)級別以上的公司高層管理人員。

第1天的培訓(xùn)讓新員工了解公司的歷史、價值觀、公司使命、遠(yuǎn)景以及公司的發(fā)展策略。

第2天的培訓(xùn)中，各個部門的總監(jiān)會把每個部門的職責(zé)、目標(biāo)、遠(yuǎn)景、策略向新員工做介紹。使新人對公司業(yè)務(wù)流程有初步了解、清楚了各部門的職責(zé)，明白公司業(yè)務(wù)流程，更容易進(jìn)入角色。在"溝通和認(rèn)可"的培訓(xùn)中，除了彩妝、護(hù)膚的知識外，還講授辦公室禮儀和出席重大儀式的社交禮儀，非常實(shí)用。

第3天的培訓(xùn)叫做“事業(yè)有成”?！笆聵I(yè)有成”培訓(xùn)的是有關(guān)個人職業(yè)生涯發(fā)展的內(nèi)容，給員工指明方向，幫助他們對自己使命有更清楚的認(rèn)識，對自己在公司的定位更清晰。“目的是告訴新員工，該如何把個人工作和公司遠(yuǎn)景聯(lián)系起來。首先，他們需要了解組織的需求；第二，他們要對自己有清楚的認(rèn)識；第三，審視個人價值和組織需求是否匹配；第四，利用工作來激發(fā)自己的激情；第五，如何利用同事、上司等資源。”