上海明德學習型組織研究所研究員、高級培訓師主要從事學習型組織管理理論的研究與咨詢服務實踐，為尋求有中國特色的創建學習型組織的理論和實踐，進行了大量的研究與探索。為企業和各種類型組織進行了培訓和咨詢服務。參與和負責了上海浦發銀行閘北支行、上海中港疏浚股份有限公司和山東濰坊市政府創建學習型組織的咨詢項目，設計了符合其特點的創建學習型組織的總體方案和實施計劃，并參與方案實施的咨詢與輔導。曾為浦發銀行、上海中港疏浚公司、二汽集團、安徽電力、上海市勞教局、上海浦東人才交流中心、上海明華物業管理有限公司、青島海信廣場、青島筑港總公司、青島骨傷醫院、煙臺張峪公司、青島四方區稅務局、浙江省建行、青島寰宇房地產公司、青島市衛生局、青島市郵政局、青島移動通信、寶雞電信、平頂山煤業集團、平煤一礦、平煤總醫院、濟南鐵路局、河南天鷹集團、中行山東省行、河北省中行、上海鐵路局、四川電力、陜西電力、青島建行、青島中信銀行、日照建行、臨沂農行、濱洲農行、廣達電腦上海公司、新疆吐哈油田、青島黃島電廠、內蒙準能集團、黑龍江雙鴨山煤礦選煤廠、雙陽煤礦、上海造幣廠、北京卷煙廠、上海電信、上海城市規劃設計院、上海融氏企業、深圳國稅等單位以及溫州市總工會、新疆自治區總工會、濟南市總工會、威海市總工會、泉洲市生產力促進中心、煙臺市工商聯等機構進行一些公開課、培訓班進行培訓、授課，取得良好效果。已發行講課VCD光盤一套：《創建學習型組織理論與實務》（10張光盤）。參與了明德學習型組織研究所關于學習型組織理論與實踐案例：《從低谷走向輝煌—萊鋼股份煉鋼廠創建學習型企業紀實》、《創建中國特色的學習型社會》等書籍的寫作與編著。在“前言講座”、“成功在線”等管理培訓網站上，均有其相關課程介紹。