上海明德學習型組織研究所 研究員、高級培訓師
10年來，主要從事學習型組織管理理論的研究與培訓、咨詢服務，為尋求有中國特色的創建學習型組織的理論和實踐，促進組織的健康、可持續發展，進行了大量的研究與探索。特別是在學習型團隊建設、管理者領導力提升、管理變革、組織文化建設方面的培訓和咨詢，取得了明顯的收效和廣泛的好評。

在培訓中的演講風格為在激情的演講中呈現精華，擅長于將理論融入實例進行顯淺易懂的演講。培訓方式包括專題講授、分組討論、案例分析、小組活動、互動游戲等豐富的形式。參加培訓的學員既不乏公司最高層管理者，又有中層管理人員及基層員工，每個學員都能從中獲得從理念到實務的明顯提升。

在2009年由中華講師網、阿里巴巴直播中心、美國全球競爭力研究院聯合主辦的首屆“全球500強華人講師”評選中，榮獲“全球華人500強講師”的稱號，并被授予榮譽證書。

榮獲中華講師網、中國品牌講師委員會授予的“2010年度品牌講師”稱號。

近10年來，為各行業企業和各種類型組織進行了大量的培訓和咨詢服務，參與和負責了上海浦發銀行閘北支行、上海中港疏浚股份有限公司、上海融氏企業、山東濰坊市政府、河南購豐房地產公司等創建學習型組織的咨詢項目，設計了符合其特點的創建學習型組織的總體方案和實施計劃，并參與方案的實施及相關的咨詢輔導與培訓。