中層管理培訓專家殷祥老師分析之

孤獨的英雄：有苦難言的痛 老板你的痛苦誰人知（一）

有人說商場如戰場，但其實商場比戰場更為殘酷，戰場上士兵先死，商場上老板先死，生意虧了，公司經營不下去了，員工還可以跳槽，老板跳什么：跳樓？跳海？

工作的需要經常會在各地為一些老板們講課，課程開始我經常會用一些問題做為引子開始帶入課程的內容。經常在現場互動問到的一個問題:請你用一個字來形容表述一下你經營企業的感受與體會。這時絕大部分的老板都會陷入沉思，當找人回答時，大家都是“苦”與“累”的字眼比較多，也確實這就是老板們內心的真實寫照。中層管理培訓記得有過一篇報道說的都是現目前中國商界的領軍人物：

海爾—張瑞敏—煩；

TCL—李東升—難；

聯想—柳傳志—愁；

新希望—劉永好—忙；

美的—何享健—寒；

創維—黃宏生—苦。

作為老板我們既要與市場和競爭對手博弈，又要與政府溝通處理好政商關系，還要擺平新舊諸侯大臣的利益和沖突，還有高處不勝寒的孤獨，有的人連家人的理解都得不到。領導力培訓作為老板我們每天都在權衡各種各樣的關系，我們要將自己武裝起來面對這各種關系而武裝的背后卻是無人能懂的苦楚，只有在無人的時候獨自數著傷痕。

老板的追逐

茂名永豐面粉廠老板馮永明在家中割腕棄世年僅29歲的馮永明在遺書中寫道：“現實太殘酷，競爭和追逐永遠沒有盡頭……我將到另一個世界尋找我的安寧和幸福。”

追逐風，追逐太陽，在這人生的大道上，一首周華健的心的方向，歌曲的感覺人要活得自由自在不斷向前邁進。職業化培訓而作為老板的你又在追逐著什么------，很多的老板在成就一番大事業后，已經不再是為了贏得財富，他們的目的已經超出了金錢本身的概念。怎么能讓產品成為世人皆知的品牌，如何讓企業能夠上市。每個老板的創業經歷不同但每個老板的“拼命三郎”的精神卻是相同的；一個比一個高的目標，一個比一個更難的挑戰，老板們又加足了馬力，開始再次沖刺拼命，做企業不進則退，老板們必須給自己不斷地設定新的目標，新的挑戰，慢慢的這就形成了習慣，又演變成了經營的責任。

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