国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

黃靜,黃靜講師,黃靜聯(lián)系方式,黃靜培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
44
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
黃靜:第一次做賣(mài)場(chǎng)之——樹(shù)立廠商一體的促銷(xiāo)觀念
2016-01-20 40952
黃靜 在對(duì)待廠家促銷(xiāo)這一事情上,許多廠家往往把賣(mài)場(chǎng)當(dāng)成是阻礙自己促銷(xiāo)的對(duì)立因素來(lái)考慮。的確,從某種意義上講,在廠家與賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行的促銷(xiāo)談判和促銷(xiāo)方案的執(zhí)行過(guò)程當(dāng)中,在促銷(xiāo)方案的審批、促銷(xiāo)位落實(shí)和促銷(xiāo)費(fèi)用的收取方面,賣(mài)場(chǎng)的確對(duì)廠家的促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展設(shè)置了一些人為的“門(mén)坎兒”,對(duì)廠家促銷(xiāo)方案的實(shí)施起到了一定的限制作用。因此,也就難怪許多廠家都會(huì)把賣(mài)場(chǎng)當(dāng)成是自己促銷(xiāo)的對(duì)立面來(lái)看待,并在促銷(xiāo)方案的相關(guān)環(huán)節(jié)上,設(shè)置針對(duì)賣(mài)場(chǎng)的利益趨動(dòng)因素。在廠家看來(lái),賣(mài)場(chǎng)之所以要對(duì)促銷(xiāo)活動(dòng)設(shè)置各種門(mén)坎兒,其關(guān)鍵目的,就是借銷(xiāo)來(lái)收取費(fèi)用,促銷(xiāo)費(fèi)用甚至成為了某些賣(mài)場(chǎng)贏利的一個(gè)不可忽視的重要來(lái)源。因此,只要解決了促銷(xiāo)的費(fèi)用問(wèn)題,促銷(xiāo)的問(wèn)題也就迎刃而解了。 從字面上講,促銷(xiāo)的目的很明確,就是為了提升產(chǎn)品的銷(xiāo)量。只有廠家產(chǎn)品的銷(xiāo)量得到了提升,廠家的利潤(rùn)才有保障,賣(mài)場(chǎng)也才能夠賺取更大的利潤(rùn)。因此,從促銷(xiāo)的本質(zhì)上看,廠商之間并不存在利益的沖突。造成廠商利潤(rùn)沖突的關(guān)鍵在于賣(mài)場(chǎng)資源的稀缺,以及促銷(xiāo)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。隨著品牌和產(chǎn)品的不斷增多,賣(mài)場(chǎng)的促銷(xiāo)大戰(zhàn)也愈演愈烈。賣(mài)場(chǎng)做為開(kāi)展促銷(xiāo)的活動(dòng)場(chǎng)地,也就成了稀缺資源。眾品牌競(jìng)相爭(zhēng)奪寶貴的賣(mài)場(chǎng)資源,不惜競(jìng)相抬高促銷(xiāo)費(fèi)用。這也是造成促銷(xiāo)費(fèi)用連年上漲的根本原因。在供求關(guān)系的巨大落差面前,賣(mài)場(chǎng)自然會(huì)選擇對(duì)自己更有利的促銷(xiāo)活動(dòng),除了高額的費(fèi)用外,賣(mài)場(chǎng)還對(duì)促銷(xiāo)活動(dòng)寄予了多元化的希望。例如,希望活動(dòng)能夠給自己帶來(lái)更多的人氣,能夠受到媒體的關(guān)注,能夠提升賣(mài)場(chǎng)的檔次,能夠給自己帶來(lái)更大的銷(xiāo)量。而這些,都取決于廠家促銷(xiāo)活動(dòng)給賣(mài)場(chǎng)的“印象”。這也就是為什么賣(mài)場(chǎng)方面會(huì)提出諸多讓從應(yīng)商覺(jué)得著頭疼的所謂“條件”。——促銷(xiāo)的形式、促銷(xiāo)的規(guī)模、促銷(xiāo)的力度、促銷(xiāo)的宣傳、促銷(xiāo)的影響,等等。說(shuō)白了,賣(mài)場(chǎng)就是希望能夠借助廠家的促銷(xiāo)活動(dòng),給自己帶來(lái)最大的利益。 那么,再讓我們來(lái)看一看,賣(mài)場(chǎng)的這種利益期望是否是與廠家相矛盾的呢?答案自然是否定的。從某種意義上講,讓賣(mài)場(chǎng)獲得最大利益的同時(shí),廠家也會(huì)得到最大的實(shí)惠。道理很簡(jiǎn)單,只有廠家能夠通過(guò)自己的促銷(xiāo)活動(dòng)讓賣(mài)場(chǎng)獲得對(duì)促銷(xiāo)的最大利益預(yù)期,賣(mài)場(chǎng)才能夠愿意用自己的資源來(lái)與廠家做“交易”。因此,在設(shè)計(jì)促銷(xiāo)方案時(shí),廠家需要把握一個(gè)十分重要的原則就是,將賣(mài)場(chǎng)看成是促銷(xiāo)的合作方,而不是對(duì)立方,要盡可能通過(guò)對(duì)賣(mài)場(chǎng)有吸引力的促銷(xiāo)方案來(lái)讓其加入到自己的促銷(xiāo)聯(lián)盟中來(lái)。 “廠商一體”的促銷(xiāo)觀念 所謂“廠商一體”的促銷(xiāo)觀念,就是要讓賣(mài)場(chǎng)加入到自己的促銷(xiāo)聯(lián)盟中來(lái)。一改由原先由廠家單方面“購(gòu)買(mǎi)”賣(mài)場(chǎng)的促銷(xiāo)資源,而為讓賣(mài)場(chǎng)主動(dòng)地把自己的促銷(xiāo)資源貢獻(xiàn)出來(lái)。前者往往是通過(guò)簡(jiǎn)單的“利益趨動(dòng)”來(lái)與賣(mài)場(chǎng)建立某種合約;后者則是利用方案本身的“吸引力”來(lái)做為雙方合作的“酬碼”。 1、在促銷(xiāo)方案設(shè)計(jì)當(dāng)中,要體現(xiàn)“雙贏”的促銷(xiāo)理念。 從某種意義上講,一個(gè)促銷(xiāo)活動(dòng)要想獲得最大的產(chǎn)出,就需要在促銷(xiāo)方案設(shè)計(jì)之初體現(xiàn)廠商共贏的理念。只有一個(gè)能夠給廠商雙方帶來(lái)最大利益的設(shè)計(jì)方案,才是一流的設(shè)計(jì)方案。因此,這就要求促銷(xiāo)活動(dòng)的設(shè)計(jì)者要能夠?qū)⒋黉N(xiāo)活動(dòng)的受益者擴(kuò)大到一個(gè)更高的層面來(lái)考慮問(wèn)題。只有當(dāng)促銷(xiāo)活動(dòng)的設(shè)計(jì)者不再將促銷(xiāo)看成是一個(gè)讓廠家單方面獲利的行為,當(dāng)成是企業(yè)為追求銷(xiāo)售的增長(zhǎng)采取的手段。而是一個(gè)讓廠家、賣(mài)場(chǎng)、消費(fèi)者三方共同獲得的行為,促銷(xiāo)才能算得上是真正意義上的成功。因此,在設(shè)計(jì)活動(dòng)方案時(shí),方案的設(shè)計(jì)者不要陷于因局部利益的得失之中,從而讓自己失去了從更大層面上獲取多元化利益的機(jī)會(huì)。 2、在與賣(mài)場(chǎng)談判中,要把握“合作”的理念。 在廠家與賣(mài)場(chǎng)的促銷(xiāo)談判過(guò)程中,廠家的談判人員要始終把握一個(gè)理念:自己不是在與賣(mài)場(chǎng)做著交易,促銷(xiāo)費(fèi)用也并不是解決促銷(xiāo)談判的核心問(wèn)題。自己的促銷(xiāo)方案是廠家提供的一次與賣(mài)場(chǎng)合作的“機(jī)會(huì)”。自己的促銷(xiāo)方案是能夠給雙方帶來(lái)利益的,雙方獲取利益的大小,不僅取決于廠家單方面的力量,還取決于賣(mài)場(chǎng)方面能夠提供什么樣的資源參與這次“合作”,能夠在這次合作中擔(dān)負(fù)起什么樣的責(zé)任。 3、在促銷(xiāo)人員的管理上,擯棄小的利益集團(tuán)的狹隘觀念。 在促銷(xiāo)人員管理這個(gè)問(wèn)題上,常常是廠商之間難以解決的一個(gè)矛盾。促銷(xiāo)人員作為廠家的人力資源,除了要完成廠家規(guī)定的銷(xiāo)售任務(wù)外,還必須服從賣(mài)場(chǎng)的統(tǒng)一管理。在促銷(xiāo)人員的管理權(quán)上,雙方經(jīng)常會(huì)存在著這樣或那樣的矛盾。其實(shí),在如何管理促銷(xiāo)人員這個(gè)問(wèn)題上,廠方只要把握好一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)即可迎刃而解。那就是——只要是能夠提升促銷(xiāo)人員銷(xiāo)售水平的管理模式,就是最好的對(duì)促銷(xiāo)人員的管理模式。因此,問(wèn)題的關(guān)鍵不在于誰(shuí)擁有對(duì)銷(xiāo)售人員的管理決定權(quán),而在于怎樣才能夠激發(fā)銷(xiāo)售人員工作的積極性,最大限底地提升其銷(xiāo)售水平。因此,在如何管理促銷(xiāo)人員這個(gè)問(wèn)題上,廠家應(yīng)與賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行充分地協(xié)商。在雙方共同管理的前提下,制定出能夠最大限底激發(fā)促銷(xiāo)人員銷(xiāo)售積極性的管理方式。 4、在促銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)方面,要具備資源共享的意識(shí)。 無(wú)論對(duì)于廠家還是賣(mài)場(chǎng)來(lái)說(shuō),每一次的促銷(xiāo)活動(dòng)除了在給自己帶來(lái)銷(xiāo)售量的提升的同時(shí),也是對(duì)自身促銷(xiāo)執(zhí)行能力的最好檢驗(yàn)。因此,每一次的促銷(xiāo)活動(dòng)效果分析無(wú)論對(duì)于廠家還是賣(mài)場(chǎng)來(lái)說(shuō),都是一次寶貴的經(jīng)積累的過(guò)程。要想實(shí)現(xiàn)雙方共贏,除了在促銷(xiāo)的多元化利益上共分享外,還要具備經(jīng)驗(yàn)積累上的共享。讓雙方在促銷(xiāo)方案的合作中,共同成長(zhǎng)。這也是一種最為有效的密切廠商關(guān)系的一種途徑。 許多廠家總是將廠商之間的關(guān)系單純地看成是一種利益的交換關(guān)系。其實(shí),這只是比較初級(jí)的一種廠商關(guān)系,要想讓廠商關(guān)系更進(jìn)一步,就得向廠商的共同成長(zhǎng)方面努力。 文章摘選自作者圖書(shū)《從0開(kāi)始做賣(mài)場(chǎng)》,更多關(guān)于賣(mài)場(chǎng)操作的知識(shí)詳見(jiàn)圖書(shū)。
全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6799朵
頭像
+6399朵
頭像
+6258朵
頭像
+6220朵
頭像
+6219朵
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      久久久.com| 美女精品自拍一二三四| 久久综合色之久久综合| 亚洲免费av在线| 亚洲欧美日韩国产综合| 日本美女视频一区二区| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 在线不卡免费欧美| 狠狠色综合日日| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 成人欧美一区二区三区小说| 国产精品国产a| 日韩av在线发布| 精品人在线二区三区| 欧美一区二区视频在线观看| 久久久久久免费网| 欧美一区二区视频在线观看 | 国产精品理论片在线观看| 欧美一区二区日韩一区二区| 久久婷婷国产综合国色天香| 亚洲成人777| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 亚洲精品第1页| 91小视频免费观看| 亚洲精品在线三区| 日韩和欧美一区二区| 日韩三级视频在线看| 欧美区在线观看| 成人一区二区三区中文字幕| 亚洲综合丝袜美腿| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 亚洲同性gay激情无套| 中文字幕一区二区三| 亚洲乱码日产精品bd| 亚洲免费资源在线播放| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 欧美一区二区在线不卡| 日韩精品一区二区三区老鸭窝 | 国产精品白丝jk白祙喷水网站| 精品在线免费视频| 国产制服丝袜一区| 成人激情午夜影院| 91在线精品一区二区三区| 在线观看一区二区视频| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 制服丝袜亚洲网站| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 久久精品夜夜夜夜久久| 中文字幕一区二区视频| 亚洲激情综合网| 日韩电影在线观看电影| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 成人一区在线看| 在线观看日韩电影| 91精品国产91久久久久久一区二区| 国产精品影音先锋| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 欧美系列一区二区| 国产成人一区在线| 免费在线观看精品| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 色综合久久中文字幕| 国产不卡视频一区二区三区| 国产欧美一区二区精品久导航| 欧美精品在线一区二区三区| 91无套直看片红桃| 国产a精品视频| 狠狠网亚洲精品| 免费三级欧美电影| 亚洲国产欧美日韩另类综合 | 色播五月激情综合网| 国产高清视频一区| 韩国视频一区二区| 精品一区二区国语对白| 日韩电影在线免费观看| 偷拍日韩校园综合在线| 亚洲二区在线观看| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 精品福利在线导航| 亚洲色图在线播放| 国产综合色视频| 欧美日韩黄色影视| 免费一区二区视频| 图片区小说区区亚洲影院| 亚洲精品日日夜夜| 亚洲日本va午夜在线电影| 国产精品久久久久一区| 欧美激情在线观看视频免费| 久久人人爽人人爽| 国内一区二区视频| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲午夜国产一区99re久久| 亚洲人精品午夜| 亚洲码国产岛国毛片在线| 国产精品传媒入口麻豆| 26uuu国产一区二区三区| 99热这里都是精品| 国产在线一区观看| 国产在线精品不卡| 国产精品夜夜嗨| 久久av资源站| 久久se精品一区精品二区| 99久久精品免费看国产| 国产午夜精品一区二区| 日本在线不卡一区| 日本美女视频一区二区| 国产精品久久久久久久久久免费看| 久久久美女毛片| 国产精品久久久久一区二区三区共| 国产精品高潮呻吟| 亚洲精品日日夜夜| 无吗不卡中文字幕| 亚洲国产成人精品视频| 日本中文字幕一区二区有限公司| 蜜桃视频第一区免费观看| 国产麻豆9l精品三级站| voyeur盗摄精品| 国产成人精品www牛牛影视| 99久久免费视频.com| 欧美日韩精品一区二区| 色婷婷国产精品久久包臀| 午夜不卡在线视频| 激情文学综合网| 91丨九色丨国产丨porny| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 国产成人精品亚洲777人妖| 欧美日韩精品二区第二页| 亚洲图片欧美色图| 欧美怡红院视频| 亚洲欧美国产毛片在线| 精品一区二区三区日韩| 黄页网站大全一区二区| 91福利在线看| 精品入口麻豆88视频| 精品国产网站在线观看| 亚洲成在线观看| 欧美日韩不卡一区| 日韩av中文字幕一区二区三区| 日韩欧美亚洲一区二区| 国产美女一区二区| 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| 97久久精品人人澡人人爽| 欧美日韩三级一区二区| 亚洲国产视频网站| 日韩精品一区二区三区四区| 精品一区二区三区香蕉蜜桃 | 欧美区一区二区三区| 日本成人在线视频网站| 欧美岛国在线观看| 懂色中文一区二区在线播放| 亚洲九九爱视频| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 玖玖九九国产精品| 国产欧美一区二区三区在线老狼 | 成人三级伦理片| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 欧美一区二区三区在线看| 99久久免费视频.com| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看| 亚洲欧洲制服丝袜| 91福利国产成人精品照片| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 国产日韩欧美在线一区| 色综合中文字幕国产 | 91麻豆精品国产91久久久久| 国产精品另类一区| 精品人在线二区三区| 午夜精品久久久| 在线观看视频一区二区| 日韩伦理电影网| 国产成a人亚洲精品| 久久久高清一区二区三区| 激情小说欧美图片| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 欧美日韩高清在线| 一二三四区精品视频| 91年精品国产| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 色综合天天狠狠| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 色视频一区二区| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 99久久精品免费看| 亚洲男人电影天堂| 色哟哟国产精品免费观看| 亚洲视频一区在线| 99久久国产综合精品色伊 | 制服丝袜亚洲色图| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 欧美精品123区| 久国产精品韩国三级视频| 欧美videos大乳护士334| 日韩三级视频在线观看| 91小视频免费观看| 亚洲一二三区不卡| 在线电影一区二区三区|