隨著經濟的高速發展，迎來的是充滿機會的時代，獵頭公司也隨之應運而生。這些獵頭公司不斷地從各家公司挖人，介紹給另一家公司，隨著人員的流動，獵頭公司大發其財。 但是被挖來的高級人才也有很多弊端，例如他會說，“我們以前都不是這樣做的。”說這些話往往會破壞情緒、破壞團結。他們往往認為自己非常的優越，公司有今天都是靠他，客戶都是他拉來的，他忘了是公司的光環在照耀著他。 【案例】 一家汽車公司的采購員在采購一批卡車時犯了一個錯誤，客戶訂了25輛卡車，要求車的三角窗是可以活動的，可他訂購的都是固定的，卡車還沒運抵當地的時候他發現了這個問題，經理知道后也是心急如焚，急忙趕到了客戶那兒，花了6000美元才終于解決了問題。 經理回來后，采購員遞交了辭職書，經理問他“出這個事情我罵過你嗎？”“沒有”；“我在老板的面前提到你的名字嗎？”“沒有”；“到客戶那兒是你去的嗎？”“不是”；“我剛剛替你交了6000美元的學費是你付的嗎？”“不是”。“我剛剛替你交完學費，你要出去了，要去害另外一個老板，你給我留下”。推銷員流下了眼淚，經理說：“把眼淚擦掉，有本事就把我那6000美元賺回來再辭職，我馬上就批，像個男人，這事就算了。” 幾年之后，這位推銷員成了公司的副總經理，他一個月賣200輛車，還有一個外號叫“車界殺手”。 上面的案例中經理沒有責罵下屬，沒有開除他，沒有叫他賠錢，還替他交學費。當年的推銷員一步步成長起來，于是經理很瀟灑地放下權力，適時地端起了咖啡杯。 上述案例并非否定獵頭公司的意義，但找獵頭公司獲取人才并不是唯一的辦法，一個人如果眼中只有超級明星，就犯了莊子說過的一句話：“快馬先死，寶刀先鈍，良木先伐”。 公司難得有一匹快馬，結果你打仗騎它，送信騎它，郊游也騎它，這匹馬很快就被騎死了，公司難得有一把寶刀，我殺敵用它，劈柴用它，切肉也用它，它很快就鈍了；云貴高原和大興安嶺上的好木頭都被砍光了，剩下的都是一般的木材。所以一個人如果眼中只有超級明星會引發兩種不公平：第一，對明星不公平，我是一匹快馬，我是一把寶刀，我是一棵良木，干嗎我就應該先死、先鈍、先伐呀，其他的人在做什么；第二，對其他人不公平，明星是快馬，是寶刀，是良木，有事就叫他們做，而埋沒了其他人的才干。 所以不要眼中只有超級明星，應看到人人都是寶刀，個個都是快馬，大家都是良木。世界上有名的大企業，他們并不是眼中只有超級明星，他們能夠取得今天的成就全靠全體人員的團隊精神。 【自檢】 你是如何對待你企業中的超級明星的，學過本講之后你有無改進的必要？ @__________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ◆見參考答案11－1 【本講總結】 企業領導眼中只有超級明星的做法是錯誤的，企業的發展都是依靠中等資質的人加上少數超級明星共同努力工作得來的。要知道整個企業里大家都是寶刀，人人都是快馬，個個都是良木，而不能眼中只有一兩個人是頂尖的，什么事兒都讓他們去做，這樣不僅對他們來說不公平，因為我們折耗他們；對企業的其他人來講也是不公平的，因為老板心中沒有其他員工，埋沒了其他員工的才能。 【心得體會】 ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ 聲明：本文由【余世維專家站】整理，如需轉載請保留此聲明與鏈接。