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    情景沙盤推演/綜合管理提升培訓/領導力/組織發展賦能/MTP
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    梁星:營銷致勝-決戰市場情景沙盤推演課程
    2022-09-23 2317
    對象
    市場營銷/銷售管理/運營管理
    目的
    市場運營
    內容

        將營銷人員及經理置身于復雜多變的營銷市場環境之中,必須站在企業的高度收集數據、分析市場需求和制訂決策,規劃營銷戰略、制定營銷戰術與高層戰略保持一致,綜合運用豐富的營銷知識與營銷經驗,才能完成整個模擬推演過程。每位參與學員都能全身心地體驗市場調研、市場定位、營銷戰略規劃、營銷戰術制定,甚至具體到產品定位、成本管控、市場定價、渠道管理、人員管理等各個環節的操作。參與經營者的操作或許成功或許失敗,在體驗中感悟營銷實戰技能的真諦,提高洞察市場制定營銷策略的背后邏輯。

    沙盤模擬推演將帶您走進決戰市場沙盤課堂,在沙盤推演中思考,在思考中學習,在學習中領悟!在領悟中成長!

    什么是沙盤推演?“沙盤”最早源于軍事用途,即用沙土或其他材料做成的地形模型。在軍事題材的電影、電視作品中,我們常常看到指揮員們站在一個地形模型前研究作戰方案的場景。隨著時間的推移,沙盤的概念和用途不斷發展演變,現在在我們的日常生活中有地形沙盤、建筑模型沙盤、工業模型沙盤、地區或單位規劃沙盤等。沙盤清晰地模擬了真實的地形地貌或區域格局,使其所服務的對象不必親臨現場,也能對所關注的位置了然于心,從宏觀的角度全面地審視所處的環境局面,從而運籌帷幄、決勝千里。“沙盤推演”說明了我們面對的不是一個真實的企業對象,而是具備了真實對象所擁有的主要特征的模擬對象。

    決戰市場沙盤地圖:

    課程收益:

    對于營銷人員的收益:

    l 了解市場的競爭的激烈性和殘酷性。

    l 掌握科學的市場環境分析和市場預測工具。

    l 學會制作營銷前期的調研和產品的預測。

    l 掌握產品、價格、渠道、促銷的綜合戰略決策。

    l 學會建立市場營銷計劃、組織和控制為一體的管理。

    對于營銷管理者的收益:

    l 掌握評估內外部環境,制定營銷部的中、短期經營策略。

    l 理解公司全面經營管理,認識各種營銷中決策與投資的風險控制。

    l 培養統觀公司全局的能力,掌握系統管理與運營企業的系統管理。

    l 掌握從市場定位、采購計劃、研發生產產品、營銷策略一體的營銷戰略管理。

    l 學會針對一項營銷項目進行科學理性的制定預算計劃,進行營銷成本控制。

    參與對象:營銷人員/運營管理團隊

    課程時間:1天(7小時)

    課程大綱:

    (1)企業經營的本質:

    企業經營所涉及的因素

    企業經營的本質----利潤與銷售和成本的關系、增加企業利潤的關鍵因素

    影響企業利潤的因素----擴大銷售與成本控制

    企業面臨的市場、競爭對手、未來發展趨勢分析

    (2)技術創新與產品研發策略

    學習了解研發和和市場需求之間的關系

    從戰略角度理解產品研發與技術創新對公司未來發展的支撐作用

    學習從產品生命周期角度考慮技術創新決策

    腦力激蕩----產品組合決策 、新產品研發規劃決策

    (3)市場戰略和產品、市場的定位

    差異化競爭、快速致勝策略

    產品銷售價位、銷售毛利分析

    市場開拓與品牌建設對企業經營的影響

    市場投入的效益分析

    產品盈虧平衡點預測

    腦力激蕩---如何才能拿到大的市場份額?

    (4)全面預算管理及成本管控

    企業如何制定財務預算-現金流控制策略

    如何根據市場分析,制定銷售計劃安排生產計劃

    d、如何進行高效益的融資管理樹立成本意識,提高預算的制定與控制能力;

    e、從財務角度透視企業整體運營,增強企業盈利能力;

    f、幫助貫徹成本控制等策略;

    g、腦力激蕩 - 如何理解“預則立,不預則廢”的管理思想

    (5)開拓營銷思路、提高實際操作技能

    a、通過模擬學習制定營銷策略

    b、競爭環境分析、競爭預測與競爭分析

    c、根據競爭分析決定進攻和防守策略

    d、從客戶價值分析到市場策略制定

    e、業績考核分類矩陣

    (6)企業經營基本理財能力

    a、財務管理在經營決策中的重要作用

    b、利潤表,現金流量表和資產負債表

    c、有效管理現金,控制資金風險,提高資金運營效率

    d、盈利能力分析、償債能力分析、營運能力分析

    (7)熔練團隊,貫徹核心價值觀

    a、理解并學會溝通與協作,摒棄部門本位主義

    b、培養團隊精神,熔煉團隊氣氛、增強全局意識

    c、建立企業統一語言,打造共同愿景

    d、企業愿景、目標、核心價值觀的貫徹執行。

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