蔡嘯 博士
——企業人力資源實戰專家
? 曾任中國國際出版集團（中央直屬省部級傳媒機構）
人事司培訓處負責人
? 中國電子科技集團（世界500強軍工央企）國際平臺人力
負責人
? 深圳愛維艾夫醫療集團人力總監
? 澳大利亞教育管理集團人力總監
? 中國人民大學勞人院碩士，北京師范大學管理學博士， 
美國華盛頓大學訪問學者
? 高級經濟師（高級職稱，人力資源方向）、法律職業資格
? 國務院新聞辦公室公務員招錄面試考官
? 北京伍霄管理咨詢有限公司董事長，華夏基石管理咨詢有限公司高級合伙人
【個人簡介】
蔡老師人民大學勞動人事學院人力資源管理科班出身，20年機關企事業單位人力資源管理實踐經驗，從一線起步，逐步成為企業人力資源中高層，履職遍布國家部委、世界500強央企、民營企業，幫助企業構建人力體系，解決發展各階段實際問題。
? 牽頭規劃中國國際出版集團（中央直屬省部級傳媒機構）人力資源體系，主筆起草中長期人才發展規劃并落地實施，使人才隊伍不斷得到充實。
? 從0到1牽頭構建中國國際出版集團績效考核體系并實施，使各分支機構員工工作導向明確。
? 牽頭構建中國國際出版集團培訓體系，組織選派200余人赴海外培訓。
? 牽頭評估國家翻譯資格考試并將報告上報國家人力資源與社會保障部，相關舉措實施后改進了翻譯考試質量。
? 從0到1全面建立世界500強央企國際平臺薪酬、考核、職位層級、干部選拔、勞動用工、海外人員管理等各項制度,完成體系構建，使公司高效運營，迅速穩定隊伍，走出經營困境，利潤逐年增長超20%。
? 改革500強央企二級單位海外人員管理激勵機制，半年內人員外派增加到40人，增加300%，實現海外機構增加3倍，業務量增加數億美元，實現多個國家市場零的突破。
? 構建醫療集團所屬醫院負責人薪酬考核體系、股權激勵方案，穩定和激勵了關鍵人才，負責上市籌備中的人力和法務工作。
? 三個月之內從0到1全面構建某國際教育集團組織架構、人力體系，遏止了人員快速流失的趨勢，迅速招聘30%的人員彌補空缺，使業務得以正常開展。
? 構建了職位與薪酬“多通道模型路徑”、“五步法人才盤點”工具。
蔡老師注重實戰，親身經歷大型集團機構改革以及中小企業發展轉型期的體系建設，著力于量身定做解決實際問題。在全面構建人力資源體系方面積累深厚，經驗豐富，促進了曾任職企業的管理規范、風險防范和管理效率的提升，創造了經濟和社會效益。
致力于使中小企業從創業初期的游擊隊向野戰軍向正規軍轉變，提升管理效率，防范管理風險，促使企業轉型升級發展，員工職業全面發展。
【授課風格】
知識面廣，人力資源專業功底扎實，能夠將理論深入淺出講解透徹，注重實際操作。講授中謙和、幽默、寓教于樂。