管理者面對壓力，難免會遇到牢騷，負面的情緒，甚至崩潰，最重要的是你如何從負面的情緒中調整出來，不僅自己能從負面情緒中走出來，然后還能幫助員工走出負面情緒變得積極有士氣，四種天賦工具是最佳的情緒轉化工具
管理教練是在教練技術上發展而來的，管理教練的挑戰是如何在績效壓力的情況下，又能保持教練原則和心態激發下屬的潛力，更好的解決績效問題是關鍵，教練的方法多如牛毛，這恰恰給管理教練帶來障礙。
管理技能，中高層領導力，管理者要從關注圈出發，發現和找到自己的影響圈的工作才是關鍵，什么是重要的事情，主要來自公司重點KPI，來自上級領導的要求等
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
