羅馬人智力不如希臘人，體力不如日耳曼人，經(jīng)商不如迦太基人，但是最后統(tǒng)治他人的是羅馬人。羅馬人之所以成功，其背后對待他人的邏輯是與眾不同的，他們善于學(xué)習(xí)他人，甚至通過某種強(qiáng)制的手段強(qiáng)拉比自己優(yōu)秀的人入伙
羅馬人智力不如希臘人，體力不如日耳曼人，經(jīng)商不如迦太基人，但是最后統(tǒng)治他人的是羅馬人。羅馬人之所以成功，其背后對待他人的邏輯是與眾不同的，他們善于學(xué)習(xí)他人，甚至通過某種強(qiáng)制的手段強(qiáng)拉比自己優(yōu)秀的人入伙
在企業(yè)中，自上而下的權(quán)威式的文化和自下而上的自由創(chuàng)新的文化，一直是兩個重要的企業(yè)文化維度，如何在企業(yè)內(nèi)部讓這兩者文化和諧共存，共同促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，讓我們從羅馬人的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，看羅馬人如何平衡這兩
在企業(yè)中，自上而下的權(quán)威式的文化和自下而上的自由創(chuàng)新的文化，一直是兩個重要的企業(yè)文化維度，如何在企業(yè)內(nèi)部讓這兩者文化和諧共存，共同促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，讓我們從羅馬人的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，看羅馬人如何平衡這兩
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