羅馬人智力不如希臘人，體力不如日耳曼人，經商不如迦太基人，但是最后統治他人的是羅馬人。羅馬人之所以成功，其背后對待他人的邏輯是與眾不同的，他們善于學習他人，甚至通過某種強制的手段強拉比自己優秀的人入伙
羅馬人智力不如希臘人，體力不如日耳曼人，經商不如迦太基人，但是最后統治他人的是羅馬人。羅馬人之所以成功，其背后對待他人的邏輯是與眾不同的，他們善于學習他人，甚至通過某種強制的手段強拉比自己優秀的人入伙
在企業中，自上而下的權威式的文化和自下而上的自由創新的文化，一直是兩個重要的企業文化維度，如何在企業內部讓這兩者文化和諧共存，共同促進企業健康發展，讓我們從羅馬人的發展經驗中學習，看羅馬人如何平衡這兩
在企業中，自上而下的權威式的文化和自下而上的自由創新的文化，一直是兩個重要的企業文化維度，如何在企業內部讓這兩者文化和諧共存，共同促進企業健康發展，讓我們從羅馬人的發展經驗中學習，看羅馬人如何平衡這兩
如果羅馬是家企業，那么每個羅馬人就是構成整個企業的員工，他們的精神品質和素養直接影響到了整個企業的文化和發展。如果說平凡的羅馬人造就了偉大的羅馬帝國，那么羅馬人身上特有的品質和特性就值得我們去好好探究
如果羅馬是家企業，那么每個羅馬人就是構成整個企業的員工，他們的精神品質和素養直接影響到了整個企業的文化和發展。如果說平凡的羅馬人造就了偉大的羅馬帝國，那么羅馬人身上特有的品質和特性就值得我們去好好探究
用現代人的視角解析羅馬人的成功之道，如果羅馬是家企業，那么它無疑是迄今為止最偉大最成功的企業帝國之一，其版圖之廣，存在之長久，可謂前無古人，后無來者。羅馬人的成功，與他們建國之初的文化、價值觀息息相關
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