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1：進入機制， 2：發展機制， 3：考核機制 4：分配機制， 5：淘汰機制， 6：退出機制 持續靠機制
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馬云曾經說過：未來不是人才的競爭，而是合伙制度的競爭！ 合伙讓老板“省錢、省心又省力”，讓員工“有錢、有權、有未來” 要么自己搭平臺，找人合伙做大事業；要么借助
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阿米巴組織的四大形態 從阿米巴組織成巴條件來說，阿米巴組織要有收入和支出，能夠履行交易職能，執行公司戰略。 從這個角度來說，阿米巴組織一般屬于利潤型，但從實踐出
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