各自為政，互相拆臺，內耗增大，缺乏內部的凝聚力，是企業走向衰落的一個非常重要的表現。每一個企業發展到一定程度的時候，都會形成權力中心，當權力中心過于分散，或有兩個以上的核心利益權力中心時，這個企業往往就會出現內耗或者是對抗。我們說成功的人往往是交叉線，而失敗的人往往是平行線。所以在成功的路上，有的人選擇了包容、理解，去化解這樣的組織內耗，而有的人選擇了對抗不統一，不去包容，最后造成的企業組織的衰敗
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