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    馮興鴿:《客戶服務哲學》----- 企業基業長青的秘決
    2021-01-08 2439
    對象
    企業中層管理者、企業骨干人員、基層員工
    目的
    1、明確客戶對于公司的重要性; 2、掌握客戶關系,建立高密度的粘性; 3、把握客戶價值的原則得以實現雙贏; 4、掌握客訴處理的方法與技巧; 5、公正公開的處理公司內部矛盾; 6、掌握上下級溝通的方法和技巧; 7、掌握客戶價值修練的四要素。
    內容

    客戶價值------ 執行的動力和方向

    一、什么是客戶?

    我們的衣食父母;是越用越多的資源;是我們的商業回報的重要來源。

    沒有客戶價值,企業就死亡,不論它過去多么輝煌。

    二、客戶管理從人性出發

    滿足客戶價值需求;超越客戶既定的期望。企業生存的底線,執行的動力和方向。

    1、如何提升客戶滿意度?

    2、增加客戶粘性?

    3、如何確定客戶的需求?

    三、做客戶價值的策略

    1、原則:高價值、低成本、可體驗、能持續

    案例:微信的誕生。

    2、方法:排除法、新增法、遞進法

    3、策略:心到、眼到、聽到、口到,想到、手到、得到

    案例:海底撈的服務。

    四、如何處理客訴

    真相第一,金錢第二

    案例:小米高管王嵋就不當言論道歉并請辭

    五、內部客戶價值——只有內部客戶價值,才會有真正意義上的外部客戶價值。

    1.對上級和平級:給提前量,給依據,給方案,給選擇題

    2.對下級:給激勵,給成長機會,給原則,給方法。

    六、如何解決內部矛盾?

    真相第一,顏面第二

    七、安排工作為什么總是拿不到想要的結果?

    1、員工是主動做還是被動做?

    2、員工工作為什么會被動?

    八、客戶價值的修煉

    ü 你的客戶是誰?

    ü 上周為這些客戶做了哪些工作?

    ü 這些工作的結果是什么?

    ü 本周準備做什么事感動客戶?

    管理是一個過程,結果才是真正的目的,每一個環節都是為了企業能拿到更好的結果,不管是哪個級別,不以結果為出發點的工作都是“耍流氓”,本系列課程就是讓大家明白,做為一個執行者,如何才能做出更好的結果,做為一個管理者,怎樣才能把團隊帶好。


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