《新時代人力資源管理精要》課程大綱 1、人力資源管理的發(fā)展歷程 起源、演變、蛻變、趨向 2、人力資源部門的行動準則 3、人力資源管理的主要內(nèi)容 規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系 4、HR的發(fā)展機遇 5、企業(yè)文化與人力資源管理 企業(yè)文化與人力資源管理的聯(lián)系、企業(yè)文化的四種類型 6、怎樣做員工激勵 馬斯洛需求層次理論、需求與激勵 主講人簡介： 劉蔣巍，江蘇如東人，CNKI大成編客推薦主編，《課程教育研究》特約編委,學思堂教育研究院院長，高級中學教師資格（數(shù)學）證書持有者，企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格）證書持有者，人社部培訓機構(gòu)校長證書持有者，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師，高級家庭教育指導師，注冊國際職業(yè)經(jīng)理人（CIPM）,注冊國際高級職業(yè)培訓師（CISPL）,國際注冊人力資源管理師（ICHRM），注冊國際高級禮儀培訓師（CISET）,注冊國際心理咨詢師（CIPC），中國成人教育協(xié)會高級企業(yè)培訓師，中國成人教育協(xié)會高級禮儀培訓師，中商聯(lián)商業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心高級創(chuàng)業(yè)指導師，中商聯(lián)商業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心高級行政管理師，中商聯(lián)商業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心高級商務(wù)談判，中商聯(lián)商業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心高級人力資源管理師，中商聯(lián)商業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心高級項目管理師，信息化崗位職業(yè)技能教育管理中心、信息化人才培訓教育管理中心高級職業(yè)經(jīng)理人。在《高等數(shù)學研究》、《中學數(shù)學教學參考》等雜志發(fā)表論文30余篇，著有《命題轉(zhuǎn)換的9種方法在教學中的運用》、《中學學科學法指導》、《教學之道28篇》、《新時代人力資源管理教程》（國作登字-2020-A-01081336）等書籍20余本。擁有《LOVE教學原則、ICPR教學法、IPBQLD教學法與五感授課》（登記號：國作登字-2019-A-00744048）、《LSMF教學法、EBASV教學法與漸進式提問》（登記號：國作登字-2019-A-00688021）、《6783教學體系：文言翻譯六字訣、編題七字訣、讀寫結(jié)合八步法、三情境反思法》（登記號：國作登字-2019-A-00688022）、《教師四課研訓：備課、授課、觀課、評課》（登記號：國作登字-2018-A-00626823）、《學生成績改善問題及干預措施》（登記號：國作登字-2020-A-01054445）等版權(quán)課程，擁有《師生成長高級研修院LOGO》美術(shù)作品版權(quán)（登記號：國作登字-2020-F-00018552）以及《教師培訓與績效提升在線學習平臺V1.0》（登記號：2020SR0992401）等軟件著作權(quán)。