張啟民,張啟民講師,張啟民聯(lián)系方式,張啟民培訓師-【中華講師網(wǎng)】
    擅長領導力、MTP、職業(yè)化塑造、溝通、執(zhí)行力等主題
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    擅長領導力、MTP、職業(yè)化塑造、溝通、執(zhí)行力等主題

    廣東,深圳 40 ~ 50 歲
    《卓有成效的領導力修煉》 《職業(yè)化塑造》 《職場精英的溝通影響力》 《做時間的朋友-高效時間管理與工作效能提升》 《高績效團隊建設與管理》 《MTP》 《精兵強將-打造鐵軍執(zhí)行力》
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    ?管理培訓方案定制專家  
    ?13年世界500強經(jīng)理人實戰(zhàn)經(jīng)驗
    ?PTT國際職業(yè)高級培訓師
    ?中華講師網(wǎng)特邀講師
    ?廣東省大學生就業(yè)指導特邀講師
    ?西安交大人文社科學院高層次培訓中心高級研修班特聘講師
    ?上海培訓協(xié)會(STA)理事
    ?溫室氣體排放主任審核員
    ?產(chǎn)品碳足跡產(chǎn)品生命周期主任審核員
    ?信息安全管理體系ISO 27001主任審核員
    張老師曾在三星(中國)、戴爾(中國)、英國標準協(xié)會(British Standards Institution)從事管理運營工作,擁有十多年的跨國公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷,擁有十多年的跨國公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷,對員工職業(yè)化塑造、管理者管理能力提升、領導力、溝通與沖突解決、執(zhí)行力提升等領域有著豐富的實戰(zhàn)和培訓經(jīng)驗,對企業(yè)運營及風險管控亦有切身體會。近年來專注與國內(nèi)企業(yè)及上市公司進行管理素質(zhì)類培訓合作,熟知各類企業(yè)運營風格及痛點短板,就培訓工具能
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    [張啟民]《情緒管理與壓力緩解》
    《情緒管理與壓力緩解》(1天) 培訓需求 在移動互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)與個人生活方式都處于變革和更新的過程中,每個人都需要不斷的學習以應對工作與生活中的壓力,焦慮無處不在!絕大多數(shù)人都在承受著身心亞健康狀態(tài)的困擾,如何覺知情緒與釋放自己的負面能量,營造健康工作圈,構建員工心理平衡系統(tǒng),協(xié)助員工提升情商與減壓,是人本化管理的重要方式。通過提升情商(EQ)可以有效幫助企業(yè)解決管理中人與人協(xié)作合作方面
    2022-03-19
    [張啟民]《卓有成效的領導力修煉》
    《卓有成效的領導力修煉》 主講:張啟民老師 課程背景: -領導力就像美,它難以定義,但是你卻可以感受到。 -領導力就是一系列有效管理行為的組合,能夠激發(fā)下屬追隨領導前進的意愿,而不是讓下屬被動服從。 -沒有一個有效管理者是天生的,他們之所以有效只是由于在實踐中學會了一些有效的管理習慣。 -卓越領導者永遠關注的應該是人,它不是要求你做的卓越,而是激發(fā)別人表現(xiàn)卓越。 21世紀的今天,商場風起云
    2022-03-19
    [張啟民]《目標管理》
    《目標管理》 主講:張啟民 課程收益: 1、 理解目標的類別、目標的特點、目標與職責之間的關系; 2、 明確目標設置的15大要求; 3、 掌握目標清晰化的方法; 4、 了解影響目標實現(xiàn)的內(nèi)外部因素分析及解決方案; 5、 掌握如何將部門的工作重點分解轉化為工作目標再轉化為任務及工作流程的方法; 6、 熟悉目標跟蹤與檢驗的方法; 課程對象:基層、中層部門主
    2022-03-19
    [張啟民]《從就業(yè)到職業(yè),再到事業(yè)的全面提升:職業(yè)化塑造》
    《從就業(yè)到職業(yè),再到事業(yè)的全面提升:職業(yè)化塑造》 主講:張啟民老師 課程背景: 企業(yè)經(jīng)常有一個巨大的困惑,很多職場新人工作后“在職、在崗,不在狀態(tài)”。對職場沒有清晰的認識,對職業(yè)發(fā)展沒有明晰的規(guī)劃,對企業(yè)沒有強烈的認同,從而導致工作效率低下,甚至于人員流失嚴重。 沒有一個士兵天生就是打仗能手,也沒有一個職場新人天生就是金牌好員工。定位才能定心,心動才能行動,磨練才能成長。只有重塑他們
    2022-03-19
    [張啟民]《贏在責任-責任力塑造》
    《贏在責任-責任力塑造》 主講:張啟民 課程背景: 一個缺乏責任感的人是不可靠的人,一個缺乏責任感的公司也注定無法長久!一個人有了責任心,才能有激情、有忠誠、有奉獻,才有成就事業(yè)的可能!一個組織有了責任感,才會有使命、有文化、有標準,才有基業(yè)常青的前提! 或許你和你的企業(yè)正遇到以下問題: - 員工沒有責任感,執(zhí)行力太差,怎樣提升員工的責任感? - 為什么已經(jīng)說得很清楚,員工還是不能保質(zhì)保量
    2022-03-19
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