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李恩山,李恩山講師,李恩山聯系方式,李恩山培訓師-【中華講師網】
幼兒園招生專家、幼兒園運營管理專家
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幼兒園招生專家、幼兒園運營管理專家

河南,鄭州 40 ~ 50 歲
《幼兒園核心競爭力打造》、《打造幼師虎狼團隊》、《幼兒園生源倍增密訓》、《幼兒園絕對領導力提升》《幼兒園精細化管理》、《幼兒招生36計》、《園長領導力、溝通力的提升》、《幼兒園新媒體營銷》。
¥20000 元/天
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簡介 查看>>
清華大學特聘講師、
環球網親子頻道特約供稿人、
慧田教育集團創始人、
慧田教育集團首席講師。
李恩山老師長期致力于學前教育的實踐研究,十多年的一線幼教管理、教育培訓實踐并輔導過數百家學校及幼兒園,被譽為教育系統最具實戰、最有愛心和使命感的成功導師。
獨創《幼兒園經營命脈》六大核心課程
1.《幼兒園核心競爭力打造系統》:如何合理定位幼兒園的核心競爭力,定位定生死。在幼兒園同質化競爭的大潮里。如何凸顯園所差異化,打造核心競爭力,組建同所別入看得見的定位“防火墻。
2.《幼兒園虎狼團隊打造系統》:一支優秀的田隊能助力幼兒園快速發展,學會“8090后”的讀心術,組建一支同心無敵的賦能型團隊。
3.《幼兒園生源倍增招生系統》:粉絲經濟時代,如何利用互聯網“抖音“快手“成為我們的宣傳陣地,足不出戶實現招生宣傳。通過線上線下(漏斗式招生技術)的交互配合,讓家長自動吸引上門,完成高效量販式
課程 更多>>
[李恩山]《幼兒園虎狼團隊打造系統》
《幼兒園虎狼團隊打造系統》:一支優秀的田隊能助力幼兒園快速發展,學會“8090后”的讀心術,組建一支同心無敵的賦能型團隊。 一、機制系統 壞機制讓好人變壞人,好機制讓壞人變好人。 【晉升機制】 明確晉升指標,晉升與績效掛鉤 【薪酬機制】 實現薪酬=工作量=價值+產值 【獎懲機制】 PK激發潛力,獎懲趨利避害 【權責機制】 目標式管理,一切以結果說話 【股權機制】 股權激勵對“崗”不對“人” 二、
2020-06-05
[李恩山]《幼兒園核心競爭力打造系統》
《幼兒園核心競爭力打造系統》 如何合理定位幼兒園的核心競爭力,定位定生死。在幼兒園同質化競爭的大潮里。如何凸顯園所差異化,打造核心競爭力,組建同所別入看得見的定位“防火墻。 一、領袖系統 【角色定位】 明確領袖角色定位及使命 【榜樣引領】 時刻達到最佳狀態,影響員工家長 【能力提升】 頂層設計能力,做合格引領者 【生發能量】 增強心理素質,生發領袖能量 【境界提升】 打破思維桎梏,提高領袖境界
2020-06-05
[李恩山]《幼兒園生源倍增招生系統》
《幼兒園生源倍增招生系統》:粉絲經濟時代,如何利用互聯網“抖音“快手“成為我們的宣傳陣地,足不出戶實現招生宣傳。通過線上線下(漏斗式招生技術)的交互配合,讓家長自動吸引上門,完成高效量販式招生。 【課程大綱】 一、無數調研發現的招生難題 1、園所生源不足的根本原因 2、園所生源不足的八大原因 二、園所生源三年解決方案 1、如何改變幼兒園招生難的命運。 2、如何利用評估標準化手冊。 3、如何使用三
2020-06-05
[李恩山]《幼兒園園長卓越領導力系統》
1、課程理念的引領 (1)、營造積極互動的學習氛圍 (2)、建立民主平等的師生關系 (3)、創設與提供豐富的環境與材料 2、計劃制訂的引領 (一) 幼兒園基本情況分析 (二) 幼兒園課程發展愿景與課程目標 (三) 各年齡學期目標與內容 (四) 課程構架與組織形式 (五) 各年齡段各類活動的時間比例 (六) 教材選用版本 (七) 配套措施 3、課程實施的引領 (1)、課程內容的選擇
2020-09-03
[李恩山]《幼兒園精細化管理系統》
《幼兒園精細化管理系統》: “天下大事必成于細”,幼兒園無小事,只有將園所全面進行精細化管理系統的升級,才能切實提升園所辦園品質。 現階段隨著教育改革的不斷深化,素質教育成為時代主流。素質教育不僅對學生進行專業知識的傳授,更要對學生進行德育教學,提升學生的綜合素養。幼兒園教育作為學生的啟蒙教學,對學生未來的發展至關重要,故推動幼兒園教育的進一步發展迫在眉睫。 【課程大綱】 一、幼兒園實行精細化管
2020-06-08
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