《幼兒園虎狼團隊打造系統》：
一支優秀的田隊能助力幼兒園快速發展，學會“8090后”的讀心術，組建一支同心無敵的賦能型團隊。
【課程大綱】
打造幼兒園虎狼團隊
課前秀
1、人性化管理的死亡之路
2、狼性團隊的復興之路
總結：人性是向下的，欲望是向上的，奮斗是痛苦的，堅持是困難的，成功是偶然的。
一、你想要什么樣的團隊？
狼性團隊：攻必克、守必堅，
二、你選擇怎么培養
（一）、馬斯洛需求理論
1、低端需求
2、高端需求
（二）如何使用需求理論
1、基本生活保障
2、高端需求保障
3、學狼的精神，給狼吃肉
三、如何做好狼王
1、頭狼的地位并非天生
2、遠大的理想與責任感
3、、強壯：強大，有能量
4、狡猾：要有方法
5、格局要大
6、目標明確，意志如鐵
7、直面失敗、從頭再來
四、如何培養好你的狼群
（一）狼群的特征
1、目標明確
2、意志如鐵
3、能上庸下
4、分工明確、團隊協作，先團隊，在個人。
①群狼是狼群的根、
②明確狼群的意義
③崗位職能要清晰，崗位之間的溝通要順暢。
5、保護弱者、淘汰弱者
①保護小狼、受傷的狼。
②不要把精力浪費在弱者身上
6、不找借口，勢必達成。
（二）如何打造狼性團隊
1、找到擁有狼性的人
①了解優秀之狼的標準
②優中選優，嚴格甄選
2、激發狼性從培養狼性開始。祖先留給你的競爭血脈
①優秀的狼從培養獵殺的能力開始
如果不能給下屬金錢，就要給下屬夢想；改命：羊→狼。
②完美的獵殺源于訓練
③在追逐獵物中歷練
④能力同樣會折舊
⑤每一次獵殺都是學習機會
3、很關鍵的忠誠
①忠誠是狼群優秀的根本
②需要“狼心狗肺”的忠誠
③以奉獻的心態面對工作
4、融入狼群；集體主義，先團隊，在個人。
①群狼是狼群的根
②明確狼群的意義，為狼群目標而奮斗
③狼絕不會“窩里斗”
④條狼應該服從群狼，“獨行狼”沒有前途
⑤信任自己的同伴
⑥為團隊榮譽而戰，承擔狼群的責任
⑦在合作中實現雙贏
⑧明確分工，各司其職，想想我能為狼群做什么
5、狼群也有狼群的紀律
①鐵的紀律鑄就鐵的戰斗力
②服從是群狼的天職
③無視頭狼將會遭受淘汰
④永遠和頭狼站在一起
⑤學會自律，造就成功
⑥沒有規矩，何以成方圓
6、狼性工作原則
①一追到底原則——追不到結果絕對不能停止；
②絕不妥協原則——“你必須… …”“必須”與“?所謂”的爭奪；
③決不同情原則——幫助別人自強而不是同情別人的軟弱和處境。
7、幫助下屬建立強者心態
①不斷提高自我要求，做情緒的主人
②正視挫折：
③狼性思維模式
④以獵物的心態去思考
⑤嚴于要求才能出好狼
⑥專心致志捕好每次獵
⑦不可滿足昔日取得的成就
五、做好頭狼的工作
1、善于把狼變成狼群
2、別對你的戰友求全責備
3、頭狼的舔舐最鼓舞狼心
4、讓群狼都積極參與進來
5、尊敬狼群中的每一條狼
6、良好的溝通讓狼群更和諧
7、準確認識狼群中的各個角色
8、給狼吃肉、讓狼吃不飽
①團隊機構與機制建設——狼性的機制才能讓“狼”斗志昂揚
② 部門與干部隊伍建設
③如何才能實現團隊合作
④團隊機制規劃
六、如何打造狼性的團隊文化
1、如何打造團隊內部的精神契約
2、如何引導隊員進行團隊心態整合
3、 如何打造狼性的團隊氛圍
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