培訓時間：1小時
課程形式：在線講授法；案例分析法
課程大綱：
1、
疫情引起的在線辦公
v 當下在線辦公的形式
v 在線辦公的工具
2、
在線辦公與柔性工作
v 在線辦公的必然趨勢：柔性工作
u 柔性工作的工作方式
u 社會發展驅動的柔性工作的必然性
v 在線辦公與柔性工作的關系
3、在線辦公與員工素養
v 在線辦公對員工素養的要求
v 由員工素養造成的當下在線辦公的問題
v 組織必須改變的員工素養的誤區
4、包括在線辦公在內的職業素養的多樣化構成
v 適應未來的員工
u 靈活的工作環境
u 自定義職業道路
u 模塊化工作
u 共享信息
u 新的協作與溝通
u 從知識型員工轉變為學習型員工
u 自由地學習與指導他人
u 柔性的工作
u 自管理
u 民主化
u 領袖潛質
v 適應未來的管理者
u 領導與影響力
u 搭建與管理平臺
u 以身作則
u 服務員工
u 懂技術 熟悉員工的工作方式
u 敢于示弱
u 樂于共享
u 實時贊賞與反饋
u 能夠識別個人界限
u 挑戰傳統
u 能適應未來的員工
v 自我管理
u 目標管理
u 職業規劃
u 形象管理
u 時間管理
u 計劃管理
u 持續學習
u 健康管理
u 情緒與壓力管理
u 角色管理
u 習慣管理
u 思維方式與心智模式管理
u 心像管理
u 關注點
u 觀察與洞察
u 團隊合作管理
u 職場影響力管理
u 專業影響力管理
u 社會關系網絡管理
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