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    系統經營管理領軍企業家/企業正道經營及組織管理實戰
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    對象
    部門中層及骨干、人力資源從業者
    目的
    掌握人員甄選流程及重點,關注人員錄用風險控制點
    內容


    一流的老板雇傭一流的人才, 二流的老板雇傭三流的人才。

    雇傭你能發現的最優秀人才。因為當你配備了富有敬業精神且訓練有素的員 工時,成功就變得那么容易。

    如果你自私一點,你應該選擇這樣的人才: 1. 他們應該能夠以自己的業績來反襯你是一個優秀的管理者。 2. 他們應該是能力出眾者,以至于會讓你感到緊張。

    招聘的意義:

    1.在企業人力資源管理中,員工招聘占據著首要地位。

    2. 員工招聘工作的質量,決定了企業的人員流動。 

    3. 有效的員工招聘工作,可以降低人力資源管理費用。 

    4. 招聘員工,可以擴大企業知名度,樹立企業良好形象。

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