我們的企業為什么還沒有得“天下”？建議從人心管理上查找一下原因！
我們的事情有多難？我們已經用了多長時間？我們離預期的目標還有多遠？
檢驗企業人心管理水平的三條標準：企業內部有沒有人才、有沒有人杰；團隊中的人才、人杰是否穩定；企業的市場、客戶、消費者的忠誠度。
企業人心管理缺失有哪些表象？
企業人心管理缺失有哪些危害？
企業人心管理缺失需如何調整？
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