范望歆,范望歆講師,范望歆聯(lián)系方式,范望歆培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    HR實戰(zhàn)派咨詢師&講師
    50
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    范望歆:1、崗位管理三部曲:崗位分析、定崗定編、崗位評估
    2023-03-14 2557
    對象
    人力資源管理部門的管理者、從業(yè)者
    目的
    掌握人力資源管理的基礎(chǔ)工程
    內(nèi)容

    課程大綱:

    前言:測測你們公司的崗位管理水平

    一、    工作分析
    1
    、工作分析的基本概念
    2
    、工作分析的工具方法

    3、崗位職責(zé)提煉技巧

    4、崗位說明書的編寫方法

    4.1崗位說明書的編寫要求

    4.2崗位說明書的實戰(zhàn)演練

    二、定崗定編

    1、定崗定編的全局性

    2定崗的操作方法

       工作步驟

       現(xiàn)狀分析與優(yōu)化

    3、定編的操作方法

       3.1宏觀預(yù)測技巧

       3.2微觀定編方法

       常用的定編方法

       職能人員定編方法

       3.3定崗定編案例

        某科技公司人員定崗定編整體方案

    三、    崗位評估

    1、崗位評估概述

    2、崗位評估工具介紹

      2.1崗位評估的主要方法

      2.2三種典型工具介紹

      海氏評估法

      美世評估法

      翰威特評估法

      2.3崗位評估的組織實施

      評估的基本流程

      評估工具的選取

      評估過程的注意事項

      2.4崗位評估實戰(zhàn)演練



    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 国产乱码精品一区二区三区四川人| 国语对白一区二区三区| 手机看片福利一区二区三区| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 国产福利微拍精品一区二区| 免费人妻精品一区二区三区| 亚洲av无码一区二区三区天堂古代| 亚洲AV无码一区二区三区在线观看 | 国产A∨国片精品一区二区| 精品人妻少妇一区二区三区不卡| 无码人妻AV免费一区二区三区| 精品免费久久久久国产一区 | 国产人妖视频一区二区| 亚洲综合色一区二区三区| 亚洲AV本道一区二区三区四区| 国模无码人体一区二区| 久久精品无码一区二区三区日韩| 合区精品久久久中文字幕一区| 内射白浆一区二区在线观看| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 亚洲欧美国产国产综合一区| 亚洲一区二区三区四区视频 | 日韩精品无码人妻一区二区三区| 相泽南亚洲一区二区在线播放| 日韩一区二区三区射精| 日本一区二区三区四区视频| 日本精品啪啪一区二区三区| 加勒比精品久久一区二区三区| 一区二区三区免费电影| 日韩一区二区三区视频| 日韩制服国产精品一区| 日韩精品无码一区二区视频| 国产在线一区二区在线视频| 日本不卡一区二区三区视频| 无码人妻一区二区三区免费看 | 手机看片一区二区| 国产精品女同一区二区| 精品国产福利一区二区| 国产SUV精品一区二区88| 国产一区二区三区在线免费| 亚洲人AV永久一区二区三区久久|