陳新春,陳新春講師,陳新春聯系方式,陳新春培訓師-【中華講師網】
    企業研發流程講師、項目管理培訓講師;
    50
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    陳新春:產品需求分析與需求管理
    2019-12-13 2812
    對象
    針對企業在產品需求分析與需求管理的系統學習和實際運用到生產過程中有培訓和提高需求的相關從業人員,比如:企業CEO/總經理、市場副總、市場總監、產品總監、產品經理、研發總監、研發經理、項目經理等、研發骨干等需要此項培訓的人員
    目的
    1、掌握從市場角度進行有效的客戶需求收集的機制和方法,篩選高質量的客戶需求;    2、掌握對客戶需求進行整理、分類、分析的方法,提高各個角色對需求理解的一致性,最終形成產品包需求,明確產品的競爭優勢與賣點;    3、掌握外部需求和內部需求一體化管理的機制,從而降低產品的端到端生命周期成本;    4、掌握產品核心訴求的提煉方法,確定有吸引力的產品概念;    5、掌握支撐研發需求工程各個階段工作運作的工具和操作方法;
    內容

    課程大綱


    1、案例分析(需求重要性)

    2、需求的定義

    3、需求工程基本概念

    4、需求工程貫穿產品開發全過程

    1)、需求工程在產品開發中運用示例

    2)、需求工程各個階段方法工具支撐;  

    3)、需求工程的定義;  

    4)、產品戰略是業務決策的中心;

    5)、產品和項目構思方法;

       a、客戶市場驅動法  

       b、擴展法

       c、新技術驅動法

       d、進入壁壘-進入難度分析

    6)、機會創意產生方法

       a、觀察趨勢

       b、解決問題

    7)、演練(基于問題分析法,思考實際業務中存在的問題,基于問題構思一個產品或業務,每個小組選派一名代表上臺發表)


    5、市場需求的收集與分析

    1)、需求收集過程;

    2)、用戶和客戶的區分;

    3)、產品周期不同時期的客戶變化說明;

    4)、種子用戶的獲取途徑    

    5)、如何開展需求調查(需求采集要點);


       a、確定用戶

       b、決策影響分析  

    6)、不同用戶的特征分析

    7)、需求收集方法與途徑;

       a、采集方法的特點

       b、客戶訪談的要點

       c、廣泛的、開放式問題  


     d、聽的技巧  

    8)、真正理解客戶的意圖;

       a、換位思考

       b、密切關注客戶的想法

       c、“抽象之梯”法

       d、客戶需要翻譯

    9)、案例:解決方法

    VS 需求    

    10)、演練(選定一個角色,針對此角色設計訪談問題)


    6、產品需求分析與策劃

    1)、需求整理和分析全過程;  

    2)、市場需求常見管理模式  

    2)、產品需求相關的角色定義;  

    a、整理單項需求(工具:黃紙貼)

       b、需求歸類

          ①、$APPEALS要素展開

    ②、需求群權重確定

    ③、設置需求群的重要性和權重

    ④、識別沖突(沖突矩陣法)

       c、頭腦風暴法

       d、定義歸類后的需求組

          ①、打點法

    ②、KANO模型

    ③、需求重要性定義

    ④、選擇兩個友商進行對比(雷達圖)

    ⑤、分析差距,找改進點

    ⑥、功能需求選擇

    ⑦、市場需求與產品規劃協同

    ⑧、需求優先級確定方法

    ⑨、優先級確定

    4)、演練

    7、產品概念構思與篩選

    1)、產品價值創造的四步動作  

       a、減少

       b、剔除

       c、增加

       d、創造

    2)、產品概念測試、價值定位


    3)、演練

    8、設計需求分解與分配方法

    1)、需求分解與分配過程  

       a、物理分解

       b、功能分解

       c、FxBS

       d、PBS

    e、以下需求有什么問題?    

    2)、好需求標準


    3)、演練(使用前面講解的FxBS方法,結合業界基本需求因子,將產品包需求分解為對應的設計需求)

    9、需求管理:

    1)、跟蹤

    2)、變更控制


    說明:本方案為初步方案,通常情況下,會在培訓前,與企業做進一步溝通,根據企業具體情況,調整成最符合企業實際情況的個性化方案。







    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 成人在线视频一区| 国产区精品一区二区不卡中文| 国产在线一区二区三区| 亚洲熟女综合色一区二区三区 | 亚洲日本一区二区一本一道| 国产成人精品一区二区三区无码| 无码丰满熟妇一区二区| 亚洲综合一区二区精品导航| 国产一区玩具在线观看| 日韩福利视频一区| 国产91久久精品一区二区| 国产麻豆精品一区二区三区v视界| 日韩精品一区二区三区在线观看l 日韩精品一区二区三区毛片 | 亚洲一区二区三区在线| 国模大胆一区二区三区| 国产成人精品久久一区二区三区| 久久影院亚洲一区| 痴汉中文字幕视频一区| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 天堂一区二区三区在线观看| 97精品一区二区视频在线观看| 无码人妻精品一区二区三区在线| 狠狠色成人一区二区三区| 高清国产精品人妻一区二区| 红杏亚洲影院一区二区三区| AV怡红院一区二区三区| 中文字幕一区精品| 国产亚洲一区二区在线观看| 国模吧无码一区二区三区| 国产在线无码视频一区二区三区| 国产人妖视频一区二区| 日本精品无码一区二区三区久久久| 精品乱码一区内射人妻无码| 人妻在线无码一区二区三区| 韩国精品福利一区二区三区| 免费人妻精品一区二区三区| 大伊香蕉精品一区视频在线| 久久久久久免费一区二区三区| 久久亚洲AV午夜福利精品一区| 亚洲综合无码一区二区三区 | 精品中文字幕一区在线|