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陳新春,陳新春講師,陳新春聯系方式,陳新春培訓師-【中華講師網】
企業研發流程講師、項目管理培訓講師;
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2019-11-24 3271
對象
針對企業在項目管理實際運用到生產過程中理論、過程方法及實際運用不熟練,從而有培訓和提高需求的相關從業人員,比如:的CEO/總經理、研發總經理/副總、公司總工/技術總監,研發項目經理/產品經理、PMO (項目管理辦公室)成員、測試經理、項目經理、研發骨干等需要項目管理培訓的人員
目的
1、產品開發是否只是研發部的事情? 2、如何平衡市場競爭的壓力和客戶多變的需求,快速將產品推向市場; 3、如何建立一個真正的“以客戶為中心、以市場為導向”的研發組織體系,快速響應市場需求; 4、產品開發的過程中研發如何與市場、財務、生產、采購等相關職能部門協同工作; 5、矩陣式組織運作出現的問題(一個人兩個主管聽誰的、怎么考核、項目經理調不動其他部門資源、是否要給項目經理考核權重); 6、研發資源管理中的“會哭的孩子有奶吃”、一個人做多個項目資源沖突、公司優先級高的項目在每個部門卻無法保證資源優先、開始了很多項目卻總是不能上市、立項評審會上為何總是問題不斷; 7、領導“該管的時候不管、不該管的時候亂管”,成為“流程最大的破壞者”; 8、各階段(概念、計劃、開發、驗證、發布、生命周期)的產品開發流程是什么?各職能部門的代表如何參與到產品開發中去? 9、研發項目管理的九大知識領域該如何應用到產
內容

課程大綱

課程總體時間安排:

1、項目管理是研發管理最佳模式概述 (第一天·上午,0.5天)

2、項目管理(產品開發)的組織與團隊 (第一天·下午,0.5天)

3、項目管理(產品開發)結構化流程優化方法與立項階段流程 (第二天·上午,0.5天)

4、項目管理計劃階段流程 (第二天·下午,0.5天)

5、項目管理開發階段流程 (第三天·上午,0.5天)

6、項目管理驗證階段流程 (第三天·下午,0.5天)

7、項目管理生命周期階段流程 (第四天·上午,0.5天)

8、項目(研發)管理工具之:研發項目管理 (第四天·下午,0.5天)

9、項目(研發)管理之:整體管理、范圍管理 (第五天·上午,0.5天)

10、項目(研發)項目管理之:計劃管理 (第五天·下午,0.5天)

11、項目(研發)項目管理之:質量管理 (第六天·上午,0.5天)

12、項目(研發)項目管理之:風險管理、溝通管理 (第六天·下午,0.5天)

13、項目(研發)項目管理之:成本管理 (第七天·上午,0.5天)

14、項目(研發)項目管理之:人力資源管理、采購管理 (第七天·下午,0.5天)


課程大綱

一、項目管理是研發管理最佳模式概述(第一天·上午,0.5天)

1、金融危機對什么企業影響最大?

2、“鐵三角”的含義

3、做正確的事情(市場管理體系)

4、正確地做事(開發流程與項目管理體系)

5、找合適的人做合適的事(研發人力資源管理體系)

6、術語解釋(平臺-技術-產品、樣品-商品、項目-產品、項目管理的領域、流程-項目管理)

7、為什么是“市場驅動”?

8、三大分離之:技術開發與產品開發相分離

9、三大分離之:商業決策同技術評審相分離

10、三大分離之:產品線和資源線相分離

11、產品成功的標準是什么?

1)市場成功

2)財務成功

3)戰略成功

4)研討:我們公司的產品立項模板中有無體現產品成功的標準?

12、案例研討:《我的項目為什么會失敗?》


二、項目管理(產品開發)的組織與團隊(第一天·下午,0.5天)

1、產品開發組織存在的典型問題

2、典型的研發組織模式:職能型、項目型、矩陣式

3、成功的產品開發團隊具備的典型特征

4、跨部門的產品開發團隊構成及角色定位

a) 項目經理的角色和職責、技能、知識、經驗及實例講解

b) 項目經理的培養和任職資格管理及實例講解

c) 項目組核心成員的角色和職責及實例講解

d) 項目外圍組組員的角色和職責及實例講解

e) 職能部門經理在產品開發中的角色和職責及實例講解

5、矩陣式組織運作容易出現的問題和原因分析(一個人兩個主管聽誰的、怎么考核、項目經理調不動其他部門資源、是否要給項目經理考核權重)

6、跨部門的產品開發團隊的匯報模式與考核機制

7、實例講解:某IT公司跨部門的產品開發團隊的組織運作

8、研討:項目經理的衡量標準

9、項目經理的培養

a) 資源池方法介紹

b) 演示:《項目經理的資源池課程清單》

10、演練與問題討論

1)我們公司跨部門產品開發團隊中的角色有哪些?(含核心組 & 外圍組)

2)每個角色的定位和職責分別是什么?

11. 本部分輸出交付件:《產品開發團隊的組織結構圖》


三、項目管理(產品開發)結構化流程優化方法與立項階段流程(第二天·上午,0.5天)

1、產品開發流程優化的方法論(Design Flow)

2、開發流程需要結構化的征兆

3、開發流程優化的“七步成詩”

4、產品開發流程如何結構化:分層分級

a) 結構化流程的層次劃分

b) 業界的產品開發流程架構示例

c) 業界的產品開發詳細流程示例

d) 業界的產品開發子流程示例

e) 業界的產品開發操作指導書、模板、檢查表示例

5、研討:立項階段流程現狀

6、項目立項時應關注“四項基本原則”

a) 市場可行性

b) 技術可行性

c) 商業模式-如何賺到錢?

d) 風險管理:定性描述

7、咨詢案例分享:如何把產品開發變成不僅僅是研發部的事情?-流程中固化其行為

8、講解:業界最佳產品立項階段流程

9、講解:《項目任務書》

10、講解:《業務計劃書》

11、研討:用黃紙貼方式完成立項階段開發流程

12、本部分輸出交付件:《立項階段詳細流程》、《模板清單》、……


四、項目管理計劃階段流程(第二天·下午,0.5天)

1、研討:計劃階段流程現狀

2、講解:業界最佳計劃階段流程

3、研討:用黃紙貼方式完成產品計劃階段開發流程

4、本部分輸出交付件:《計劃階段詳細流程》、《模板清單》、……


五、項目管理開發階段流程(第三天·上午,0.5天)

1、研討:開發階段流程現狀

2、講解:業界最佳產品開發階段流程

3、研討:用黃紙貼方式完成開發階段開發流程

4、本部分輸出交付件:《開發階段詳細流程》、《模板清單》、……


六、項目管理驗證階段流程(第三天·下午,0.5天)

1、研討:驗證階段流程現狀

2、講解:業界最佳產品驗證階段流程

3、研討:用黃紙貼方式完成驗證階段開發流程

4、本部分輸出交付件:《驗證階段詳細流程》、《模板清單》、……


七、項目管理生命周期階段流程(第四天·上午,0.5天)

1、研討:生命周期階段流程現狀

2、講解:業界最佳產品生命周期階段流程

3、研討:用黃紙貼方式完成驗證階段開發流程

4、研討:用黃紙貼方式完成設計變更子流程流程

5、本部分輸出交付件:《驗證階段詳細流程》、《模板清單》、《設計變更子流程》……


八、項目(研發)管理工具之:研發項目管理(第四天·下午,0.5天)

1、研發項目管理的基本知識:9大知識領域、5大過程組

2、研討:公司研發項目管理的模塊構成

3、項目與產品的區別及聯系

4、研發項目的計劃模板如何制定?

5、咨詢項目演示:計劃模板同流程的關系

6、研討:公司研發項目管理的目前存在的問題和需改進之處

1)計劃管理:目前做到的及存在的問題

2)成本管理:目前做到的及存在的問題

3)溝通管理:目前做到的及存在的問題

4)問題管理:目前做到的及存在的問題

5)項目總結:目前做到的及存在的問題

6)需求管理:目前做到的及存在的問題

7)質量管理:目前做到的及存在的問題

8)風險管理:目前做到的及存在的問題

9)文檔管理:目前做到的及存在的問題

10)采購管理:目前做到的及存在的問題

7. 本部分輸出交付件:《研發項目管理現狀研討紀要》……


九、項目(研發)管理之:整體管理、范圍管理(第五天·上午,0.5天)

1、項目整體管理的定義

2、項目整體管理的內容

3、研討:公司項目的分類

1)預研類

2)平臺類

3)派生類

4、產品開發流程裁剪的原則

5、項目優先級的排序規則

6、項目開工會如何開?

1)分享:業界項目開工會的會議議程

2)研討:公司的項目開工會準備清單

7、項目的收尾管理

1)階段收尾

2)項目結項

3)研討:項目收尾的檢查要素表

8、項目范圍管理的定義

9、組成項目范圍管理的5大步驟

1)啟動

2)范圍計劃

3)范圍定義

4)范圍驗證

5)范圍變更控制

10、研討:范圍管理5大步驟和流程的映射關系

11、KANO模型

12、收集需求的方法

a) 演示:《需求說明書》

b) 需求收集制度

13、用戶訪談:抽象之梯法

a) 客戶陳述-需求描述

b) 需求整理:親和圖法

c) 客戶需求的評估方法:$APPEALS、層次分析法

d) 如何“抓大放小”?AHP方法介紹

e) 演示及演練:某案例公司的$APPEALS要素

f) 分組研討:我們公司的某一系列產品需求BSA及$APPEALS分析

14、本部分輸出交付件:《項目整理管理》、《項目范圍管理》、《需求相關的模板》……


十、項目(研發)項目管理之:計劃管理(第五天·下午,0.5天)

1、項目的分層實施與分層監控

2、計劃制定的時機

3、計劃制定的原則

4、研討:公司的三級計劃體系

5、演示:如何制定計劃模板

6、監控計劃

a) 監控點設置原則

b) 監控計劃總攬圖

c) 監控計劃一覽表

7、項目控制手段:項目報告

a) 項目報告種類

b) 項目報告機制

8、項目控制手段:項目例會

a) 項目例會種類

b) 例會議程和內容

9、項目控制手段:計劃變更控制

a) 變更控制流程

b) 計劃滾動刷新

10、項目控制手段:狀態轉移

11、項目控制手段:業務決策評審

12、項目控制手段:狀態轉移

13、項目控制手段:業務決策評審

14、產品規劃要合理、且有節奏感

15、項目多時,高層領導從事該做的事情

16、質量管理:業務評審、技術評審

17、計劃監控:

1)演示PERT圖

2)關鍵路徑法介紹

3)如何尋找關鍵路徑

4)項目經理如何決定員工是否可以請假?

18、情景化的知識管理

19、項目資源使用曲線

20、人員梯隊化

21、時間的階段分布

22、咨詢項目演示:《某家電企業的研發項目管理手冊》

23、本部分輸出交付件:《研發計劃模板》、《計劃監控方法清單及相關的報告模板》……


十一、項目(研發)項目管理之:質量管理(第六天·上午,0.5天)

1、結構化的研發質量管理體系

1)商業決策

2)技術評審

3)模塊評審

4)日常的質量管理活動

2、企業在商業決策管理中存在的典型問題(“會哭的孩子有奶吃”、一個人做多個項目資源沖突、公司優先級高的項目在每個部門卻無法保證資源優先、開始了很多項目卻總是不能上市、立項評審會上為何總是問題不斷)

3、產品開發中商業決策的意義

4、為什么會有領導“該管的時候不管、不該管的時候亂管”

5、高層領導在產品開發中扮演的角色(“殺貧濟富”、什么時候該管、怎么管)

6、商業決策團隊的角色構成與職責定義

7、產品開發中決策評審點的設置

8、各商業決策點的評審要素

1)概念決策

2)計劃決策

3)早期銷售決策

4)發布決策

5)退市決策

6)……

9、產品開發中商業決策支撐

10、如何建立高效的業務決策機制

11、實例講解:某公司產品商業決策的實際操作

12、研討:公司的《商業決策運作指南》

13、產品開發過程中的技術評審有哪些?

14、研討:技術評審要素表

1)需求評審

2)方案及規格評審

3)樣機評審

4)轉產評審

5)……

15、如何建立技術評審要素表,從而使得經驗固化

16、實例講解:某公司技術評審的實際操作

17、本部分輸出交付件:《商業決策機制》、《技術評審機制》、《商業決策評審要素表》、《各技術評審點的評審要素表(如需求評審、方案評審、樣品評審、轉產評審)》……


十二、項目(研發)項目管理之:風險管理、溝通管理(第六天·下午,0.5天)

1、風險和問題的區別

2、風險管理的責任人是誰?不僅僅項目經理,各核心代表均為風險管理責任人

3、風險的定性分析

4、發生概率、影響程度

5、演示:風險管理計劃模板

6、演示:風險管理操作指導書

7、研討:風險的分類清單

1)市場風險

2)財務風險

3)技術風險

4)售后服務風險

5)采購風險

6)制造風險

7)項目管理風險

8)……

8、研討:項目溝通管理案例

9、如何與研發下屬員工進行有效的溝通

10、溝通時應注意哪些?形式有哪些?

11、研發溝通管理的內容

12、溝通的目的與功能

13、溝通的種類與方式

14、面對面溝通避免的小動作

15、同溝通管理相關的模板

16、溝通案例:《能否達成績效面談的共識》


十三、項目(研發)項目管理之:成本管理(第七天·上午,0.5天)

1、產品生命周期成本的構成要素

2、生命周期成本的冰山模型

3、面向目標成本設計的原則(DTC)

4、質量成本的概念

1)失敗成本

2)鑒定成本

3)預防成本

4)……

5、設計成本的管理方法:目標成本法

6、優選器件庫的創建

7、研討:器件選型流程

8、降低設計成本的方法總結

1)設計優化

2)物料選型

3)DFx(如可服務性需求、可測試性需求、可制造性需求、可裝配性需求等)

9、研討:公司對待新產品降成本的方法有哪些?


十四、項目(研發)項目管理之:人力資源管理、采購管理(第七天·下午,0.5天)

1、研發項目團隊的創建

2、人力資源的管理及項目人力資源的釋放

3、不同類型的員工如何管理:

1)指揮傾向者

2)關系傾向者

3)思考傾向者

4)聽命行事者

4、研發技術型人才的非物質激勵與物質激勵方法

1)研發技術型人才受什么因素激勵?

2)技術型團隊的士氣受哪些因素影響?

3)技術型團隊的凝聚力受哪些因素影響?

5、項目采購管理中采購工程師如何開展工作

1)關鍵物料及長周期物料提前采購?

2)采購代表是代表采購部,應承擔相應的責任

3)對待研發物料如何考核—齊套率、及時到貨率……

6、課程總結:

1)如何成功實施產品開發管理體系的優化

2)案例分析:某IT公司產品開發流程變革失敗的案例研討

3)試點應關注的主要問題及試點項目的原則


說明:本方案為初步方案,通常情況下,會在培訓前,與企業做進一步溝通,根據企業具體情況,調整成最符合企業實際情況的個性化方案。


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