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     第一講：追本溯源有的放矢 定位篇——人力資源部的職能定位 一、人力資源部的角色定位 1、傳統人事部門定位 2、戰略人力資源部門定位職業定位分析圖 二、戰略人力資源工作的內容 解析六大模塊內容及相互間
    
                                
    
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