您的企業是否存在以下問題: 1. 公司越來越大，老板越來越累！ 2. 公司總是有制度不執行、人情大于制度。 3. 各部門崗位間總是相互推卸責任，推諉扯皮；公司內耗巨大。 4. 美好的愿景只停留在老板
□課程背景 企業之間的競爭歸根到底是人才的競爭，培訓是為企業造就人才的必要途徑，學習力就是企業的競爭力！如何建立企業培訓的長效機制，提升員工學習積極性和有效性？建立企業培訓管理體系就是解決這些問題的
課程背景 現代醫學調查研究發現，超過80%的職場人士處于亞健康狀態，特別是擔任管理、營銷職務的比例更高，究其原因，壓力正是其中關鍵的因素，由此帶來的情緒上的失控而導致的惡果時常見諸報端。壓力是現代人
時間：1-2天（6小時/天） 適用對象： 班組長、部門主管、經理等管理人員 授課形式： 以互動授課為主，配合視頻教學、案例分析、互動游戲等輔助手段，在輕松活潑的氛圍中實現預期的培訓目標和學習成效。
課程背景： 失敗的企業原因千差萬別，成功的企業都有一個共同的特征，那就是具有一支職業化的高素質員工團隊。員工職業素養的高低決定企業整體的發展水平，高素質員工創造高績效組織，只有員工職業素質提升了，很
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