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    張永杰:集成產品開發(IPD)
    2021-08-27 2798
    對象
    中高層 及生產管理人員
    目的
    使參加培訓者清楚掌握集成產品開發的能力
    內容

    課程背景

    集成產品開發(IPD Integrated Product

    Development)來源于PACE(Product And

    Cycle Excellence,即產品周期優化法,系全球領先的研發咨詢機構PRTM公司提出的研發管理模式),是經過IBM公司五年的實踐,總結出來的一套先進、成熟的研發管理思想、模式和方法。在美國,眾多著名企業紛紛實施IPD,以提升創新能力。

    在國內,華為公司從1998年開始率先引進并實施IPD,使產品創新能力和企業競爭力大幅度提升。本課程從需求到新產品規劃,闡述了市場需求管理的辦法,深入詳細地介紹了產品(戰略)規劃和需求管理的具體流程、方法和實戰經驗;更進一步詳細介紹了研發管理分級分層的結構化方法,以及產品開發流程、業務決策、研發組織結構和團隊、研發項目管理、研發質量管理和成本管理、研發人力資源管理等方面的具體實踐經驗、方法和工具。那么,IPD究竟是怎么一套系統?IPD為何具有那么大的威力?為何業界越來越多的企業在學習IPD、實施IPD?為何有些企業實施IPD后效果不佳?IPD是否適合于中小企業?IPD是否適用于各個行業?IPD的精髓是什么?IPD與其它研發管理模式有何關系和不同?IPD的基本方法是什么?應該如何實施IPD?


    課程大綱

    一、        

    IPD(集成產品開發)體系概述

    1.      推薦讀物:《培思的力量》

    2.      IPD的起源與七大要素

    3.      流程重組、市場管理、產品重組

    4.      IPD的全局分析

    5.      案例研討:《CTO的煩惱》

    6.      思考:我司在哪些領域需要改進


    二、        

    IPD的組織保障:跨部門組織與團隊

    1.      典型的組織模式:職能型、項目型、矩陣式

    2.      職能型的優缺點分析

    3.      項目型的優缺點分析

    4.      矩陣式的優點

    5.      溝通效率低下的原因分析:

    1). 職能型組織結構?

    2). 是否推卸責任和扯皮?

    3). 如何推倒厚重的部門墻?

    4). 文化的建設:三講、三不講……

    6.      公司級的投資決策委員會

    7.      打造矩陣式組織結構,其運作模式及四大實施條件

    8.      跨部門的產品開發團隊的構成、角色定位、職責與任職要求

    1). 項目組的N大金剛

    2). 重要角色分析:PM、QA、用戶體驗專員、訂單履行……

    3). QA與QC的區別

    4). PM的素質要求與培養方式

    9.      職能部門經理在項目管理中的角色定位與職責

    10.   項目成員如何考核?

    11.   演練與問題討論:我司研發項目的跨部門團隊角色有哪些?


    三、        

    IPD結構化流程

    1.      產品開發流程缺乏結構化的危害、示例

    2.      IPD結構化流程的思路:劃分階段、劃分層次

    3.      IPD結構化流程的層次結構

    4.      集成產品開發(IPD)主流程及支撐流程

    1). 6個階段流程:概念、計劃、開發、驗證、發布、生命周期

    2). 10個支撐流程:項目管理、配置管理、需求管理、決策評審……

    5.      研討:各職部門流程地圖

    6.      企業如何建立適合自己的IPD流程


    四、        

    IPD流程之:產品立項與需求管理

    1.      項目立項基于何處而來?產品規劃?客戶需求?……

    2.      項目立項時要避免“師出無名”-《項目任務書》

    3.      產品包需求如何定義

    4.      各職能部門的DFx

    5.      立項報告的編制

    1). 市場前景

    2). 研發策略

    3). 采購策略

    4). 制造策略

    5). 售后服務策略

    6). 財務分析

    7). ……

    6.      立項決策如何進行?

    7.      收集并分析需求的方法

    1). 演示:《需求說明書》

    2). 建立全員化的需求收集制度

    3). 客戶陳述-需求描述

    4). 產品包需求

    5). 沖突需求如何處理?

    6). $APPEALS

    7). KANO模型

    8). AHP

    9). 如何做需求的分解與分配:四大原則及架構、需求凍結及基線


    五、        

    IPD流程之:商業決策和技術評審

    1.      打造四級結構化質量管理體系

    2.      產品開發中業務決策的意義

    3.      高層領導在產品開發中扮演的角色(“殺貧濟富”、什么時候該管、怎么管)

    4.      業務決策團隊的角色構成與職責定義

    5.      商業決策在新產品開發過程中的定位

    1). 6-8大商業評審點

    2). 各業務決策點的評審要素

    3). 產品開發中業務決策支撐

    4). 商業決策的流程分析

    6.      產品開發過程中的技術評審有哪些?

    1). 新產品開發過程中的5-7大技術評審點

    2). 如何建立技術評審的Check List,從而使得經驗固化

    3). 技術評審的流程分析:QA、PM、系統工程師、技術評審專家……

    4). 如何避免評審的效率低下及流于形式

    5). 研討:我司開發過程各評審點的設置及管理細則


    六、        

    IPD流程之:市場管理與產品規劃

    1.      研討:新產品市場管理存在的典型問題

    2.      MM(市場管理)與BLM(業務領先模型)之間的關系

    3.      市場洞察力之分析

    4.      正確理解市場環境

    1). 環境分析:PEST

    2). 市場分析:4P、4C

    3). SWOT/Q分析

    4). 邁克爾·波特競爭五力模型

    5.      如何進行市場細分

    1). 大眾市場-小眾市場的轉變,要求必須精耕細作

    2). 做全國人民都喜愛的產品?不可能!

    3). 如何紅海里尋找藍海?

    4). 跨界思維的案例分享:老年人用的指甲剪;家具的研發人員為何要參加服裝展會和汽車展會?……

    5). 我們公司市場細分的維度是?

    6). 市場地圖講解,明確商業模式

    7). 細分市場七步成詩

    ü  審視細分市場的框架

    ü  誰購買

    ü  購買什么

    ü  誰購買什么:FABEF分析

    ü  為什么購買

    ü  明確關鍵的客戶群

    ü  驗證細分市場的可行性:獨特性、重要性、持久性……

    ü  詳細講解:細分市場簡介模板

    ü  盈利模式的分析:項目型、產品型、運營型

    ü  如何做到運營型

    6.      產品賣點的提煉

    1). 讓科技數字化:充電5分鐘,通話……

    2). 讓科技看得見:小米透明殼……

    3). 讓科技摸得著:平板的龍卷風按鍵……

    4). 讓科技場景化:怕上火,喝……,困了累了喝……

    7.      如何避免“差異同質化”

    1). 逆向策略:小米的爆品策略,一次All in

    2). 改變類別:機器人?機器狗?

    3). 敵意品牌:MINI

    8.      產品組合分析

    1). 波士頓矩陣,SPAN如何應用:三大維度

    2). FAN

    3). 產品組合分析的業務定位

    4). 安索夫矩陣

    5). 產品路標規劃的方法和流程

    ü  路標規劃是時間驅動,還是事件驅動?

    ü  高層領導發起,如何成立規劃PMT團隊

    ü  涉及到的角色和部門有哪些?

    ü  產品規劃4大輸出

    6). 演示:《產品路標規劃的生成過程》

    7). 演示:《產品路標規劃的評審要素表》

    8). 研討:貴公司的產品規劃流程

    9.      產品線業務策略與業務計劃

    1).  產品線業務計劃誰制定

    2).  業務計劃中包括:

    ü  產品系列概述描述

    ü  市場分析與市場推廣策略

    ü  客戶服務策略

    ü  生產制造策略

    ü  采購策略

    ü  風險分析

    ü  財務分析等


    七、        

    國內企業如何成功實施IPD

    1.    

    怎樣根據企業研發管理現狀采用不同的IPD實施策略

    2.    

    實施IPD變革的過程

    3.    

    IPD變革的關鍵成功因素

    4.    

    運用變革管理思想保障實施效果

    5.    

    四化原則:僵化、優化、固化、IT化

    6.    

    IPD試點時,選擇試點項目的三大原則

    7.    

    案例:W公司實施研發管理體系的實踐



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