張永杰,張永杰講師,張永杰聯系方式,張永杰培訓師-【中華講師網】
    引導式安全培訓師/實戰派安全管理專家
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    引導式安全培訓師/實戰派安全管理專家

    河南,鄭州 40 ~ 50 歲
    《全員安全管理---員工安全意識和和安全責任落實》《消除事故隱患 筑牢安全防線---班組長安全管理能力提升》《樹立紅線意識 防范安全風險---中層干部安全管理技能提升》
    ¥20000 元/天
    參考價格
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    安全管理實戰專家  
    16年大型企業集團安全管理實戰經驗
    國家注冊安全工程師
    國家注冊安全評價師
    國家高級企業培訓師 
    河南培訓師協會副秘書長
    AACTP國際注冊行動學習促動師
    全國培聯(協)培訓師推優大賽40強培訓師
    我是好講師大賽全國總決賽最佳演繹獎、全國優秀講師
    我是好講師大賽全國總決賽河南賽區導師、評委
    富士康科技集團IE學院/先進生產力學院/工業互聯網學院認證講師
    工作經歷
    ●16年實戰經驗,先后在民企、日資、臺資和世界500強及上市公司等大中型企業從事生產管理、安全環保管理及培訓工作,在生產管理、安全、環境、職業健康等EHS工作上具有豐富的經驗。
    ●任職某日資企業集團生產管理科、安全環保科(EHS)科長期間:
    (1)推動企業生產管理和安全管理體系建設,使企業事故率大幅降低,實現多年“零”事故目標,榮獲政府頒發”安全生產先進單位”稱號;
    (2)主導完
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    [張永杰]研發人員產品創新與思維訓練
    課程背景 【:核心技術靠化緣是要不來的】十八大以來,在多個場合都曾強調過科技創新的重要性,他還多次提到要掌握核心技術,并指出核心技術受制于人是最大的隱患,而核心技術靠化緣是要不來的,只有自力更生。一個企業即便規模再大、市值再高,如果核心元器件嚴重依賴外國,供應鏈的“命門”掌握在別人手里,那就好比在別人的墻基上砌房子,再大再漂亮也可能經不起風雨,甚至會不堪一擊。 近期貿易戰及美國對中興通訊的制裁,
    2021-08-27
    [張永杰]從技術走向管理
    課程背景及目標 根據我們多年從事技術管理咨詢的經驗,發現中國企業95%以上的中基層主管都是從技術能力比較強的工程師中提拔起來的,很多剛剛走上管理崗位的技術人員角色不能轉換,過度關注技術細節;認真幫助下屬可是他們并不買賬;凡事親力親為,忙得焦頭爛額,可是上司卻嫌效率太低;希望下屬多提意見,可是他們卻什么都不說,不愿意承擔責任;上司讓制定工作計劃,可卻無從下手;不知道如何分派工作,如何領導團隊,更不
    2021-08-27
    [張永杰]產品經理的五項修煉
    課程背景 施振榮先生的微笑曲線給了我們很好的啟示,各行各業都深刻地認識到單純的加工和制造已經不能支撐企業健康地生存下去了!必須要有突破!產品經理負責制!“兵熊熊一個,將熊熊一窩”!當一個企業從單一產品線向多產品線跨越的時候,必須突破的一個瓶頸就是公司產品經理的培養,因為產品經理是公司價值鏈中最重要的一個環節,是直接面向客戶、帶領團隊創造價值的領軍人物,因此產品經理個人及其所率領的團隊的能力往往決
    2021-08-27
    [張永杰]優秀研發人員自我修煉與自我管理
    課程背景 在21世紀,職業素養是一個國家、組織乃至個人的第一競爭力。沒有職業素養做基礎,其他的能力均為空談。“良好的職業化素養”是國際化的職場準則,是職業人必須遵循的第一游戲規則。而培養一支訓練有素的隊伍,打造有競爭力的職業化研發團隊,則是很多公司夢寐以求的最大財富! 研發人員是較特殊的群體,他們邏輯思維能力強、技術導向性明顯、不善溝通、工作環境相對封閉,從而導致獨立貢獻者居多,經常會出現“鉆牛
    2021-08-27
    [張永杰]研發項目管理
    課程背景及目標 黨的十八大報告首次明確提出實施創新驅動發展戰略,十九大后更是在多個場合強調科技創新的重要性。“核心技術靠化緣是要不來的,只有自力更生”,把科技創新擺在國家發展全局的核心位置,這對各級研發管理工作者無疑是針強心劑!實施創新驅動發展戰略,根本的動力來自深化我們的研發管理體系改革,在這個轉變的過程中,“中國企業除了研發別無選擇”(邁克爾·波特語)。中國企業在新產品/新服務的研發面臨著如
    2021-08-27
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