講師理念:
管理是人文科學系統技術,有內在規律性——培訓要介紹規律
各類企業、各種情況,顯現為獨有的模式——經驗可應用實踐
多種見識積淀:
組建多種類型企業——體系建設、人員管理、目標管控、運營協調……
各類企業體系交往——與德企合作,對日韓企業培訓,各類企業咨詢……
各類課題經驗教訓——發展戰略、組織建設、流程制度、人力資源、企業文化……
課程特色:
經驗傳播——前輩
特征:培訓中穿插很多培訓師工作的案例,課堂氛圍熱烈。
長短:學員學到很多方法;需要相似的環境與功底才能應用。
管理感悟——講師
特征:偏重于旁征博引地介紹。培訓師講解激揚,信息豐富多彩。
長短:學員當時受到很大的啟發;具體怎么辦,得課后自己設計解決。
技術傳授——培訓師
特征:盡量:客觀了解各課題本質,介紹管理規律與工具,培養學員使用能力。
長短:知識系統,信息量較大,有益于實際應