【課程背景】
在現代企業的銷售經營過程中,常常由于缺乏對銷售團隊的有效管理,出現以下問題:
1. 團隊整體業績不穩定,忽高忽低,成功存在很多運氣性的因素;
2. 團隊成員工作態度良莠不齊、工作能力參差交錯,各自為戰,難以形成統一戰斗力;
3. 銷售團隊負責人手忙腳亂,陷于處理緊急事務,忙于救火無暇思考和規劃。
以上現象的出現,主要有以下幾個原因:
1.企業管理層缺乏科學系統的愿景使命體系,制度不完善,導致銷售負責人束手束腳;
2.銷售團隊管理者缺乏銷售團隊管理經驗,導致顧此失彼;
3.缺乏系統化、結構化、實戰化的銷售團隊管理素養。
激烈競爭的時代,企業管理者如何提高自身的銷售團隊管理素養?如何從戰略全局的角度通盤思考,規劃銷售的發展策略?如何把181散兵游勇型的團隊升級到371精兵強將型的虎狼之師?進而如何從整體上,保證團隊業績的指數級增長,讓公司品牌更快占據市場最有利地位呢?
本課程區別其他課程聚焦只講理論和基本方法,而是聚焦上百個大客戶銷售過程中的實際問題,提供十幾個落地工具,通過導師帶著學員進行大量演練、提供實測有效的工具,現場解決問題。一看就懂,一聽就會,一練就熟,課上就用。
【課程收益】
? 了解銷售團隊管理的四個層次及管理工具
? 掌握客戶需求羅盤的四個象限、深度了解并匹配客戶需求
? 掌握銷售客戶開發過程各個階段,關鍵節點及方法
? 掌握客戶成功模型的設計和應用
? 掌握激發銷售團隊主觀能動性的方法
【課程特色】
? 聚焦高價值問題:以解決企業管理中真實的、重要的、普遍的、高價值的問題為出發點和目標
? 簡單落地:符合十歲法則:課程通俗易懂,工具簡單落地,十歲的小學生都聽得懂,做得到
? 獨家干貨:多年研究成果總結出課程模型、真實案例分析為樣板,深刻分析復雜人性、凡是問題都有簡單落地工具、支撐理論邏輯嚴謹,深入人性,打動人心
? 課堂形式:豐富多彩,互動頻次高,學員參與度高
? 培訓反饋:滿意率100%,其中非常滿意率95%
【課程對象】
董事長、總裁、總經理、各級總監等高級管理人員
大客戶總監、銷售經理、渠道負責人等中級管理人員
【課程時間】6小時
【課程大綱】
一、管理者怎樣把控影響整體業績的重要因素?
1、影響銷售整體業績的因素有哪些?
? 品牌、產品、價值、定位、溝通、流程、政策等
2、讓整體業績成指數級增長,需要做到哪些?
? CES、NPS、兔子數列
3、管理者怎樣運籌帷幄戰略布局,才能業績增長決勝千里?
? 道、法、術、器
案例:DELL、美團、EMAILVISION、DOUBLECLICK
工具:BEDELL效能公式、NPS等
形式:視頻案例、課堂討論
二、道:管理者如何在不利環境中,激發銷售團隊的主觀能動性?
1、為什么銷售團隊的工作態度良莠不齊?
? 悟空和八戒、目標影響
2、怎樣激發銷售個人的主觀能動性?
? 能力、場景、服務、滿意度
3、怎樣建立部門發展的中短期目標規劃?
? 愿景、使命、戰略、目標
4、怎樣讓部門目標和個人目標和諧統一?
? 8S目標體系
案例:阿里巴巴、西游記、稻盛和夫
形式:課堂練習和討論
三、法:管理者需要了解客戶的哪些需求規律?
1、企業級客戶的需求,存在哪些共同規律?
? 兩個原因、四個象限、三個層次、結構化表達
2、在產品服務方面,不同層級角色的客戶都有哪些個性化的需求?
? 細節層次、功能層次、價值層次
3、個人需求方面,不同性格的客戶,該如何應對,才能全面周到?
? 自我中心、原則、客觀理性、客戶溝通鏈
4、企業級客戶的采購過程中,存在哪些購買角色及特點?
? 獨裁、流程、授權、TB、EB、COACH、USER
5、如何面對企業客戶對產品創新與發展方面的需求?
? 創新擴散規律、保守、主流、領先
案例:ABC公司購買財務軟件、大都會保險、BYD、太平洋保險等
形式:課堂練習和討論
三、術:管理者如何打造精明強干的虎狼之師?
1、銷售漏斗分成哪幾個關鍵步驟?
? 篩選、初次聯系、挖掘需求、建議方案、商務合同、售后服務
2、每個關鍵步驟,又包括哪些關鍵節點?
? 電話、會談、簡介、溝通
3、怎樣打造服務客戶成功的模型,讓客戶心服口服,讓團隊如虎添翼?
? 模型思維、成功模型、提問技巧
案例:聯想EDM項目、17GAME、經濟網、藝龍旅行網、太平洋保險等
工具:陌生電話六步法、Y型故事、企業簡介六要素等
形式:視頻、游戲、案例分析、課堂練習
三、器:管理者日常怎樣輕松自如地管理團隊?
1、團隊管理者如何獲得公司高層的支持和信任?
? 部門業績匯報
2、銷售團隊管理需要哪四張表格?
? 客戶信息表、銷售漏斗文件、客戶日志、8S目標一覽表
3、銷售部門周例會怎樣召開?
? 銷售個人周報告、注意事項