韓青君,韓青君講師,韓青君聯(lián)系方式,韓青君培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    46
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    韓青君資歷背景
    教育背景:
    人力資源管理專業(yè) 學(xué)士學(xué)位
    清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院CE0課程——戰(zhàn)略人力資源管理 專項(xiàng)培訓(xùn)班結(jié)業(yè)

    職業(yè)背景:
    曾前后任職奧克斯集團(tuán)管理崗、港中旅集團(tuán)芒果網(wǎng)招聘主管、騰訊集團(tuán)招聘經(jīng)理、歡聚時(shí)代人力資源總監(jiān)、虎牙人力資源總監(jiān)、奧比中光人力資源總監(jiān)職務(wù)。 

    超過15年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷,支撐過不同發(fā)展階段的企業(yè)(穩(wěn)定期、快速成長期,組織并購期)。在社會(huì)招聘、校園招聘、面試官培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃、組織優(yōu)化、干部梯隊(duì)培養(yǎng)、文化建設(shè)方向、HRBP機(jī)制建設(shè)、復(fù)盤管理等方面有較多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源管理有系統(tǒng)深入的思考和認(rèn)知。經(jīng)常受邀(如知名大學(xué)、企業(yè)、招聘兄弟會(huì)等組織)進(jìn)行專題演講或分享。 

    授課風(fēng)格: 
    韓老師互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理思維、認(rèn)真負(fù)責(zé)、風(fēng)趣幽默、全實(shí)戰(zhàn)、多案例、全干貨受益匪淺!
    韓青君主講課程
    《打贏互聯(lián)網(wǎng)的人才爭奪戰(zhàn)》
    《基于勝任力素質(zhì)的招聘與甄選》
    《招聘管理與人才甄選技巧》
    《HRBP如何高效助力業(yè)務(wù)發(fā)展---以知名互聯(lián)網(wǎng)公司為例深入剖析》
    《非人力資源的人力資源管理》
    《TTT-內(nèi)部

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 中文字幕一区视频| 日本精品一区二区三区视频| 精品一区狼人国产在线| 痴汉中文字幕视频一区| 黑人大战亚洲人精品一区| 国产经典一区二区三区蜜芽 | 在线精品一区二区三区电影| 国产区精品一区二区不卡中文| 国产精品亚洲一区二区三区久久| 国精品无码一区二区三区左线| 日本一区二区三区免费高清在线| 亚洲av无码片vr一区二区三区| 久久久老熟女一区二区三区| 久久精品免费一区二区三区| 人妻少妇一区二区三区| 久久精品无码一区二区日韩AV| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 无码人妻啪啪一区二区| 日韩最新视频一区二区三| 成人中文字幕一区二区三区| 亚洲一区二区三区高清| 97av麻豆蜜桃一区二区| 久久久老熟女一区二区三区 | 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 无码日韩精品一区二区免费暖暖 | 国产伦精品一区二区三区免费下载| 亚洲国产成人久久一区WWW| 亚洲av成人一区二区三区| 久久中文字幕一区二区| 人妻无码一区二区三区| 精品乱子伦一区二区三区| 国产一区视频在线| 91成人爽a毛片一区二区| 亚洲蜜芽在线精品一区| 亚洲精品精华液一区二区| 精品免费国产一区二区| 国产伦一区二区三区高清| 国产亚洲无线码一区二区 | 中文字幕一区二区日产乱码| 久久国产一区二区| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻 |