隨著中國經濟的不斷發(fā)展，目前企業(yè)和個體戶面臨的問題是人難招、人難留、人難用的尷尬局面，大家都認為找不到合適的人，其實真實的原因是沒有完善的組織架構和薪酬體系，所以導致人不對崗、崗不對人。
其課程包含的內容有：管理的定義、管理的核心、團隊建設的流程、團隊體系規(guī)劃、薪酬的設定、團隊“選育用留”機制、團隊激勵機制的設定、團隊責任心打造、團隊的目標設定及落地
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