文化是無言的認同暗語

                   文化是靈魂   是強力凝聚力粘合劑

               文化養人制度傷人  文化管理是最高端的管理  

                    （直接植入方法論，使文化傳播有依據）

1、如何搭建低成本醫院文化管理平臺？高層在醫院文化建設中如何扮演自己的角色？

2、執行文化方法論應該含有那些核心內容？

3、如何員工愿意接受醫院執行文化與之融為一體？

4、如何將執行文化的內容模塊逐個植入員工的心理？

5、如何使員工將執行文化內存于心幻化于行？

6、如何口口相傳代代相頌，形成醫院的執行文化基因？