個人資歷：

? 500 強上市集團 12 年培訓總監(jiān)/人資總監(jiān)； 

? 量身定制“管理技能與員工成長”類課程； 

? 職場科學成長實戰(zhàn)體系化定制課程創(chuàng)始人； 

? 中國 100 強講師；人資碩士/高級人資管理師； 

? 業(yè)余創(chuàng)業(yè)實體非常成功；多家管理咨詢公司顧問； 

? 唯一被中國新聞文化促進會選中并推薦給央視欄目組的創(chuàng)新型講師； 

? 唯一擁有“管理技能及員工成長”體系系列課程的實戰(zhàn)型心理學老師。

待出版書籍

《從職場小白到精英人才的十步心法》、《管理技能快速達標的十大版塊》、《商務交際應酬實用禮儀》。

      自 25 歲進行中國電信及其代理商千人培訓《營業(yè)廳禮儀》，得到多次熱烈掌聲與高度評價開始， 發(fā)覺自己的發(fā)光點，便開始在所任職的企業(yè)[曾任職于李寧（中國）體育用品、迪信通通信集團、香港美南地產(chǎn)集團（含開發(fā)、物業(yè)、酒店、房產(chǎn)經(jīng)紀)]內(nèi)部實際體驗存在問題崗位的工作一段時間，實戰(zhàn)地積累解決“企業(yè)管理與員工成長”問題的各類思維與課程思路，助力集團發(fā)展飛速。 

      13 年的努力，可為企業(yè)提供實用性、落地性、針對性的專屬式定制課程。可針對某類問題進行 單課定制；也可將兩、三類問題揉到一起在課程中同時解決，即“時間短、性價比高”的壓縮版管 理咨詢培訓方式，高效解決“管理技能與員工成長”類問題，并根據(jù)課程落地的節(jié)奏進行跟蹤輔導。 

      職場成長細分課程均已實戰(zhàn)講授多年，并先后 5 次升級課程的深度與廣度。干貨滿滿，能夠從系列課程的學習中快速成長并脫穎而出，減少人生迷茫點，學到科學的成長路徑與方法，幫助更多的職場人士在越來越殘酷的競爭環(huán)境中，減少奮斗挫折及教訓，更早實現(xiàn)夢想與價值；為企業(yè)培養(yǎng)一流的實戰(zhàn)型職場精英與高級管理人才！ 

授課特點

1）多年的心理學實戰(zhàn)經(jīng)驗，使學員很快將全身心凝聚到當下課程；控場力很好； 

2）極具親和力，幽默自然，重視互動，授課方法靈活多樣，使學員知識吸收率高； 

3）自主研發(fā)多類課程，會將當次培訓需求外涉及到的其它知識同堂講授，快速解決多類問題； 

4）實用性很強，學員下課后就能用、會用，獲得參訓學員一致好評！