模塊1-薪酬管理概念
? 激勵形式
? 薪酬管理的目的
? 薪酬管理的原則
? 薪酬管理的內容
? 薪酬管理的常見問題
模塊2-薪酬設計方法
? 薪酬設計的基本原則
? 薪酬設計的基本程序
? 薪酬策略的制定
? 薪酬設計與崗位分析
? 崗位分析的程序
? 崗位評估如何做
? 薪酬調查的方式
模塊3-建立薪酬方案
? 薪酬內容設計
? 薪酬平衡問題
? 薪酬等級設計
? 薪酬結構設計
? 薪酬與績效的結合
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